1. 3
буше
буше
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
4,0
392 отзывов
1-2
23
2-3
60
3-4
115
4-5
235
«Быть живым в каждый момент времени» — это парадигма буше, которая лежит в основе всего, что мы делаем, аж с 10 февраля 1999 года, когда открылось первое буше на улице Разъезжая дом 13. Любопытство и постоянная страсть к изменениям привели к тому, что спустя эти годы у нас уже больше 60 мест под вывесками буше и теплого хлеба. Все менялось и продолжает меняться, неизменным оставалось только наше отношение к качеству продукта и желание в этом совершенствоваться. Мы используем только натуральные чистые ингредиенты, только настоящее сливочное масло. Мы не используем смеси и полуфабрикаты. Все, что можем сделать сами — делаем сами От сыра до конфитюра из свежих ягод и комбучи. Мы производим хлеб полного цикла: ведем закваски, варим заварки, следуем технологии длительного брожения — всё это позволяет добиться максимального аромата и длительности сохранения свежести хлеба. Наша гордость — это линейка хлебов на 300-летней закваске из Италии. Мы сами ищем, выбираем и покупаем зеленое кофейное зерно у фермеров прямо там, где оно растет. Обжариваем его исходя из собственных профилей, специально подобранных, чтобы раскрыть лучший вкус зерна уровня speciality. Мы живем в рамках бережного отношения к окружающему нас пространству. Уже на протяжении многих лет мы сфокусированы на том, чтобы быть максимально ответственной компанией. А еще буше — это «больше чем булочки». Мы живем в свободе культур и творчества внутри компании, и это привело к рождению огромного количества проектов: от серий короткометражных фильмов и мультфильмов (piter by, парадка, бушевные дома) до городских событий абсолютно разной направленности объединённых одной идеей: они должны развивать наш город (trickstreetfest, фестиваль специального и натурального), от самых неожиданных коллабораций (Итмо и Гринпис) до создания проекта Город Вопреки ( мерч и YouTube).
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании буше

Краткое содержание отзывов:

Сотрудники компании "Marketing Systems" жалуются на качество продукции, совдеповские тренинги и травлю. Они рассказывают о том, как их жестко отжали на стажировке и подвергли совдеповским тренингам."

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

22 августа

Пекарь-продавец

Уже не работает в компании
4,33
Санкт-Петербург, июнь 2025

Что нравится?

Абсолютно белая компания, среди типичной текучки общепита очень легко удержаться и быть профессионалом. Всегда можно попробовать новое и сменить или деятельность или коллектив. Мне повезло с обоими и я с удовольствием работаю уже два...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Повар

Уже не работает в компании
2,67
Санкт-Петербург, май 2025

Что нравится?

Коллектив на многих точках очень хорош, одна из основных причин по которой не все сотрудники ещё уволились, так как морально проще работать с людьми, с которыми ты на одной волне Одна из неплохих зарплат за данный объём работы(когда...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
4,0
Санкт-Петербург, май 2025

Что нравится?

возможности и плюшки от компании в виде психолога. подбор графика и коллектив. принцип работы и база знаний

Что можно улучшить?

иногда руководство совершенно не идет тебе на встречу. поднимается выручка, добавляются обязанности, а за...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер склада

Уже не работает в компании
4,0
Санкт-Петербург, май 2025

Что нравится?

Хорошие условия труда, Небольшая нагрузка, Питание, бонусная система

Что можно улучшить?

Зарплата индексируется через раз. Нынешнее руководство не справляется со своими обязанностями.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,5
Санкт-Петербург, май 2025

Что нравится?

- все по белому - что обещали, то и дали (все честно) - обучения - крутая корпоративная культура - есть рост

Что можно улучшить?

- Заработную плату сотрудников - Более стильную униформу Все остальное уже зависит от самих людей


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир (младший)

Уже не работает в компании
3,33
Санкт-Петербург, май 2025

Что нравится?

Лояльное руководство. Возможности роста. Помощь в адаптации.

Что можно улучшить?

Можно улучшить оплату труда. Место для перерыва не рядом с уборной. Коллектив более лояльный к стажерам.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Пекарь-слойщик

Уже не работает в компании
4,5
Санкт-Петербург, май 2025

Что нравится?

Стабильность, ежегодная индексация зарплаты. Оформление по трудовой ,все белое и прозрачное. Возможность карьерного роста.

Что можно улучшить?

Нужно увеличить зону отдыха сотрудников, рабочее место каждого сотрудника, так как в тесно...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

SMM-менеджер

Уже не работает в компании
5,0
Санкт-Петербург, май 2025

Что нравится?

Прекрасный проект и команда, удобное расположение, креативные идеи и ресурсы на их реализацию.

Что можно улучшить?

Рост внутри компании и возможность удаленной работы для SMM


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сервис-инженер

Уже не работает в компании
4,83
Отрадное, май 2025

Что нравится?

Прекрасный колектив, современное, новое, чистое производство. Людей слушают и слышат. Адекватное руководство. Вкусно кормят, много всяких плюшек в прямом и переносном смысле. По своей специализации отмечу следущее. Производство новое...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
3,83
Санкт-Петербург, май 2025

Что нравится?

Хорошие условия работы, возможность выбрать ближайшую точку к дому. Отличное обучение, премии

Что можно улучшить?

Коммуникацию с руководящим аппаратом, так как нет какого-то взаимопонимания между офисом и розницей


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста