Отзывы сотрудников о работе в компании Бристоль, сеть магазинов
Краткое содержание отзывов:
Ключевые преимущества работы в компании: своевременная выплата зарплаты, достойный заработок, хорошие условия труда.
Что можно улучшить: добавить вакансии резервных кассиров на территории, улучшить коммуникацию между сотрудниками, возможность нормально поесть, бесплатную воду.
Недостатки: завлекают зарплатой, но чтобы ее получить, вспахивать надо как лошадь.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Продавец-кассир
Что нравится?
Близость к дому, лояльное руководство(администраторы), своевременная оплата труда
Что можно улучшить?
Корпоративное обучение(много воды), охрана, прием товара
Продавец-кассир
Что нравится?
Близость к дому, своевременная оплата труда, белая зарплата, приятные коллеги
Что можно улучшить?
Работа уборщицы входит в должностные обязанности, но не оплачивается
Продавец-кассир
Что нравится?
Коллектив, график работы, система вознаграждения сотрудников, максимальная скидка для сотрудников в мобильном приложении "Бристоль", постоянные конкурсы с денежным вознаграждением.
Что можно улучшить?
Коммуникацию между менеджерами.
Продавец-кассир
Что нравится?
двойная оплата переработок, на этом буквально все хорошее заканчивается
Что можно улучшить?
администраторы занимаются по большей части своими личными делами, супервайзер не обращает на это никакого внимания, даже поддерживает. все ши...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Близко к дому, понимающий коллектив, график работы, премии за мотивационные программы
Что можно улучшить?
Правильно распределять количество поступающего товара в магазин и имеющиеся для него место на прилавках (слишком большой ассорт...
Продавец-кассир
Что нравится?
Магазин близко к дому, попалась хорошая коллега в смену, оф. Трудоустройство
Что можно улучшить?
В тот момент, когда работал была низкая зп, как только уволился - подняли до достойной.
Не предупредили о том, что на ревизию нужно пр...
Продавец-консультант
Что нравится?
Свобода выбора рабочего графика, зарплата.
Возможность подработок в любое время суток.
Что можно улучшить?
Администраторы крепко сидят на своих рабочих местах.
И решают кому можно работать а кому нет.
Администратор магазина
Что нравится?
З/П выплачивают без задержек, два раза в месяц. Отпуск можно взять два раза в год по 14 дней.
Что можно улучшить?
Отношение руководства к персоналу, внимания. Каждый должен заниматься непосредствено своей работой, не возлагать на одн...
Продавец-кассир
Что нравится?
Зарплата, условия труда, опытный супервайзер, оперативность кадровых специалистов
Что можно улучшить?
Зарплату, много ненужных действия по приемке товара в 1с, можно было бы это упростить, так же как и выкладку документов
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Единственный + это работа рядом с домом. Обещанной зп не было ни разу. Так что думайте хорошо прежде чем вестись на обещанную. Зп.
Что можно улучшить?
Отношения к подчинённым как к людям