Отзывы сотрудников о работе в компании Бристоль
Администратор
Что нравится?
Официальное трудоустройство,не плохая заработная плата
Что можно улучшить?
Условия труда. Разгрузить отдел продаж.Сделать максимально понятным расчет заработной платы
Продавец-кассир
Что нравится?
Очень хорошая компания, хорошая зарплата. Есть возможность зарабатывать БОЛЬШЕ, это очень здорово
Что можно улучшить?
побольше бы мальчишек на смену к девочкам, тяжело им...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
"Белая" высокая зарплата без задержек (даже раньше иногда начисляют). Официальное оформление с первого дня работы, полный социальный пакет. Обучение в процессе работы и карьерный рост. Адекватные руководители, которые всегда на связи...
Администратор
Что нравится?
Стабильность , качество работы, самый высокий заработок среди сетей
Что можно улучшить?
Уже нечего улучшать
Старший продавец
Что нравится?
Хорошая зарплата,условия труда,карьерный рост
Что можно улучшить?
Взять на работу грузчика,и убрать переработки,которые не оплачиваются
Продавец-кассир
Что нравится?
Близость к дому. График 3/3, хорошая заработная плата, приходит всегда вовремя и без опозданий. Есть возможность карьерного роста. С коллективом и начальством как уж повезет, где то все хорошие и дружные,а где то постоянные конфликты...
Продавец-консультант
Что нравится?
Быстрота устройства на работу. Можно выбрать магазин ближе к дому.
Что можно улучшить?
Охранную систему. Поощрения сотрудникам. Скидки на продукцию для сотрудников.
Резервный кассир
Что нравится?
Заработная плата и официальное оформление. И на этом все плюсы заканчиваются.
Что можно улучшить?
Отношение руководства. Не соответствуют занимаемой должности. Выполнение своих обязанностей. Найм своих друзей. И не держания слова рук...
Администратор магазина
Что нравится?
Всегда можно обратиться за помощью к руководителю. Хороший коллектив.
Что можно улучшить?
Очень мало магазинов по городу. Брать бывших сотрудников на работу, тем более, когда ушли не по своей инициативе. Увеличить зарплату.
Продавец-кассир
Что нравится?
Зарплата и бонусные программы
Что можно улучшить?
Безопасность, разделение обязанностей