Отзывы сотрудников о работе в компании Бристоль
Продавец-кассир
Что нравится?
Своевременные выплаты Бонусное вознаграждение Рядом с домом Хороший коллектив
Что можно улучшить?
15 часов работы это слишком много. График с 8 до 23, естественно, многие просто не успевают пообедать. Отдыха мало. Зарплата начисляетс...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Стабильная заработная плата, без задержек, коллектив формируешь себе сам, обучение персонала.
Что можно улучшить?
График работы для продавцов-кассиров
Продавец-кассир
Что нравится?
Хороший коллектив, при маленькой недосдаче з/п хорошая
Что можно улучшить?
Отношение супервайзеров к своим подчинённым ужасное, предусматривать грузчиков для тоскания тяжелых коробок и бочек, увеличить штат резервных сотрудников, а т...
Продавец-консультант
Что нравится?
Высокая оплата труда
Что можно улучшить?
Отношение к сотрудникам Улучшение базы выгрузки товара Не брать из воздуха недостачи
Продавец-кассир
Что нравится?
Близость к дому, своевременные выплаты
Что можно улучшить?
График работы, коллектив, соблюдение режима отдыха
Администратор магазина
Что нравится?
Белая зарплата, близость к дому, стабильность в работе.
Что можно улучшить?
Понебрадство, много родственников работает. Более квалифицированные кадры, особенно среди руководителей среднего звена и их заинтересованность, а не безразли...
Ведущий юрисконсульт
Что нравится?
Норм З/П в среднем по региону, хороший коллектив
Что можно улучшить?
Нет ДМС, нижегородское руководство отделами не всегда понимает цель своих действий, приветствуется (в том числе материально): публичное и частное проявление притвор...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Близость к дому, зарплата , премия
Что можно улучшить?
График работы, не насидать на сотрудников
Продавец-кассир
Что нравится?
удобный график,можно перевестись в магазин по ближе у дому.
Что можно улучшить?
общение между сотрудниками,заработную плату
Продавец-кассир
Что нравится?
Относительно нормальная ставка по зарплате, возможность подработок
Что можно улучшить?
Работу офисных сотпудников и высшестоящего руководства