1. Бристоль
Бристоль
Бристоль
Оценка компании
4,0
4 970 отзывов
1-2
513
2-3
843
3-4
907
4-5
3 135
Отзывы (4970)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БРИСТОЛЬ"
Руководитель:Микола Марианна Евгеньевна
Дата регистрации:24.06.2003
ИНН:2306024010
КПП:230601001
ОГРН:1032303065310
ОКПО:15369426

Отзывы сотрудников о работе в компании Бристоль

Старший администратор

Уже не работает в компании
4,5
Нижний Новгород, июль 2022

Что нравится?

Соблюдение работодатели трудового кодекса РФ, полностью официальная оплата

Что можно улучшить?

Добавить в штат грузчиков


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,2
Нижний Новгород, июль 2022

Что нравится?

Очень понравилась система обучения и адаптации новых сотрудников. Возможность быстрого карьерного роста в компании. Хорошая заработная плата.

Что можно улучшить?

Чтобы работа в компании тебе действительно понравилась тебе нужно попас...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
1,7
Уссурийск, июль 2022

Что нравится?

Хороший коллектив, но плохое управление со стороны руководства

Что можно улучшить?

Соблюдение должностных инструкций со стороны вышестоящих


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор магазина

Уже не работает в компании
3,8
Нижний Новгород, июль 2022

Что нравится?

Зарплата высокая, при выполнении плана приятные бонусы.

Что можно улучшить?

Страшный недоштат, следовательно большие переработки. Отпуск не тогда когда планируешь, просто выбиваешь, если сможешь


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,5
Мурино, июль 2022

Что нравится?

Отзывчивость,понимание,быстродействие,внимательность к сотрудникам компании

Что можно улучшить?

Сделать менее предвзятое отношение к сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
3,5
Нижний Новгород, июль 2022

Что нравится?

Близость к дому, хорошое начальство и отношение к сотрудникам ( в зависимости от города наверное может отличаться)

Что можно улучшить?

Вернуть дополнительную стимуляцию за подработки


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,5
Нижний Новгород, июль 2022

Что нравится?

Достаточно хорошая заработная плата, сильно отличающаяся от средней статистики по региону. Приятное, отзывчивое начальство, всегда готовое пойти на уступки и не давящее на рабочий класс от слова «совсем». Премии, денежные бонусы для...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник торгового зала

Уже не работает в компании
4,2
СанктПетербург, июль 2022

Что нравится?

Близость к дому , дружный коллектив , достойная з/п хотя и в зависимости от точки

Что можно улучшить?

Премиальную систему , продумать график отдыха на рабочем месте , сделать несколько графиков для СТЗ в зависимости от их колличества


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,5
Нижний Новгород, июль 2022

Что нравится?

Возможно заработать хорошие деньги

Что можно улучшить?

График работы, есть проблемы, не всегда есть выходные


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
1,8
Нижний Новгород, июль 2022

Что нравится?

Зарплата приходит всегда вовремя , оплачиваемые больничные и отпуск возможность зарабатывать больше.

Что можно улучшить?

Переработка по часам которые не оплачивают , мытьё полов после смены за копейки в месяц при том , что по санитар...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста