Отзывы сотрудников о работе в компании Бристоль
Продавец-кассир
Что нравится?
Близость к дому.Коллектив по крайней мере мне достался хороший
Что можно улучшить?
Можно было бы повысить зарплату,так как работу выполняешь и за администратора,за продавца,уборщицы,охранника.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Мне нравится общение с покупателями, презентация товара, уровень заработка, близость к дому
Что можно улучшить?
Слишком большие физические нагрузки
Продавец
Что нравится?
Понятное и интуитивное обучение, планы ставят разумные, все выполнимо, за 2 года 1 штраф 1000р по моей вине. ЗП вся белая, приходит подробный расчётный лист.
Что можно улучшить?
Бумажная ревизия, нет тсд, это в 2 раза дольше.
Продавец-консультант
Что нравится?
Быстрый приём на работу, график вроде 2/2, хоть по факту и нет, лояльное начальство
Что можно улучшить?
Систему мотиваций в первую очередь, лучше вообще убрать, из за этого постоянная текучка кадров, говорить правду о заработной плат...
Администратор магазина
Что нравится?
Работа рядом с домом, праздничные дни выходные. Своевременная Заработная плата
Что можно улучшить?
Улучшить техническую работу
Продавец-кассир
Что нравится?
Близко к дому, возможность подрабатывать и получить зарплату больше
Что можно улучшить?
Я работала в смене одна 15 часов. Второго человека в смену не давали.
Администратор
Что нравится?
Заработок давольно не плохой
Что можно улучшить?
Побольше персонала, т к. 15 часов на ногах и машины прими и выложи , на вечер внимания никакого, а воры не дремлют и несут из магазина все, а ты элементарно устал что сил нет, а десято...
Старший продавец-кассир
Что нравится?
Вовремя платили заработную плату без задержек
Что можно улучшить?
График работы очень тяжёлый, раньше было лучше
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Близость к дому, отсутствие штрафов, дружный коллектив, в принципе все
Что можно улучшить?
График, грузчики и лояльное руководство
Продавец-кассир
Что нравится?
График работы 2через 2,отпуск 2раза в год.стабильная заработная плата без задержек.
Что можно улучшить?
Уважение к продавцам от администраторов и во время отпуска администратора оплачивать его замещение продавцами.