Отзывы сотрудников о работе в компании Браво Софт
Сотрудник
Плюсы в работе:
Нет
Отрицательные стороны:
Они просто очередные мошенники
Сотрудник
Плюсы в работе:
Отличные специалисты учебного центра
Отрицательные стороны:
Не обучив до конца, кидают на холодные звонки, где тебя посылают далеко и надолго. Не платят обещанные бонусы. Всем без разницы, на тебя. У них поток, через к...
Менеджер по работе с дистрибьюторами
Что нравится?
Организованность в работе, работа на удаленке, оплата труда, соц.пакет, коллектив
Что можно улучшить?
Можно было бы подумать в сторону ДМС, либо какие-то компенсации посещения фитнес-центров. Было бы ещё круче
Менеджер по продажам
Что нравится?
Стабильная современная ИТ-компания, зарплаты индексируются
Что можно улучшить?
Местоположение офиса, но компенсируется возможностью работать удаленно
Менеджер по продажам
Что нравится?
Приятный коллектив, уважение к каждому сотруднику. Есть куда развиваться.
Что можно улучшить?
Все отлично, не знаю даже, что добавить. Хотелось бы лично общаться с сотрудниками по возможности собираться хотя бы раза 2 в года
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Отличный коллектив, есть возможность развиваться и вносить новые идеи в проект. Можно обратиться к коллегам и всегда получить помощь и поддержку.
Что можно улучшить?
Внерабочее общение, возможность чаще общаться с коллегами лично.
Специалист по обучению
Что нравится?
Душевный коллектив, адекватное руководство, возможности обучения, удаленка, техническое оснащение, возможности для роста и развития
Что можно улучшить?
Повысить уровень оплаты
Маркетолог
Что нравится?
Единственное, что может быть хорошо в компании, это коллектив. И то, если вам повезет. Текучка бешеная
Что можно улучшить?
Бизнес-процессы мягко говоря странные. Бесконечные обучения совершенно ни о чем, только отнимают кучу времени....
Руководитель отдела продаж
Что нравится?
Корпоративная культура и прогрессивная система мотивации, атмосфера в коллективе!
Что можно улучшить?
Обратную связь, оценку качества.
Сотрудник
Плюсы в работе:
сам продукт
Отрицательные стороны:
Берут на одну должность 4-5 сотрудников, с учетов того, что кто-то уйдет. Потеряете время. Объем работы большой. З. п. маленькая. Вынос мозга всякой ерундой. Оформление после 3 месяце...