Отзывы сотрудников о работе в компании Благотворительный фонд Дети наши
Психолог
Что нравится?
Классный коллектив, возможность самому строить свой график. Подкармливают вкусностями.
Что можно улучшить?
Часть с оплатой труда, так - всё устраивает.
Детский нейропсихолог
Что нравится?
реализация профессиональных навыков, динамическое взаимодействие сотрудников
Что можно улучшить?
коммуникацию и взаимодействие между сотрудниками, профессиональные контакты
Директор по вовлечению
Что нравится?
Свобода в графике, тематика фонда, офис, партнеры, соц. пакет.
Что можно улучшить?
Планирование расходов фонда. Атмосфера в фонде, отношения отделов друг к другу.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Удобный график работы (преимущественно удаленная работа с 1-2 присутственными днями), уютный офис, оформление по ТК+ соц.пакет, стабильность. Фонд дает возможности для обучения и развития компетенций. Большая поддержка на этапе адапт...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Очень душевный коллектив, лояльное руководство, которое всегда готово помочь и поддержать. Возможность быть полезным для общества и детей. Возможность удаленной работы,стабильность получения зп день в день.
Что можно улучшить?
Увелич...
Руководитель общей службы
Что нравится?
Фонд-это не просто работа, это большой слаженный организм, экосистема. Цель которой, чтобы детки росли и воспитывались в семье. Созданы все условия для работы, в том числе свобода в выборе графика.
Что можно улучшить?
Хотелось бы име...
Руководитель социальной службы
Что нравится?
Гибкий график работы. Работа на результат, можно самостоятельно выстраивать график. Небольшой коллектив
Что можно улучшить?
Коммуникация в основном онлайн. Встречи в соответствии с занятостью сотрудников.
Координатор
Что нравится?
Благоприятная внутрикорпоративная обстановка, замечательный отзывчивый коллектив, где всегда поддержат , помогут. Интересная работа как для профессионального так и для личного развития! Отдельная благодарность каждому руководителю за...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Очень крутой коллектив профессионалов! Каждый знает своё дело. Подход всегда с душой (и к подопечным фонда, и ко всем членам коллектива). Поразила лояльность и понимание внутри компании.
Что можно улучшить?
Система обучения сотрудник...
Руководитель направления
Что нравится?
Стратегия развития компании перекликается с личными ценностями. Прекрасный коллектив, интересные задачи, правильный вектор развития, курс на систематизацию и автоматизацию процессов.
Что можно улучшить?
Лучше структурировать внутренн...
