1. билайн
билайн
билайн
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,4
17 441 отзыв
1-2
451
2-3
1 620
3-4
2 833
4-5
13 717
Билайн — один из крупнейших телеком-операторов в России с штатом сотрудников около 26 тыс. человек. Все, что мы делаем, — про открытость, доверие, связь, равные возможности и про то, чтобы технологии делали жизнь людей лучше. Мы стремимся оказывать сервис самого высокого уровня, создавая цифровые и телеком-продукты не только для наших клиентов, но и сотрудников. Кроме привычных услуг связи компания делает сервисы для развлечений, современные корпоративные решения и облачные технологии на основе больших данных и искусственного интеллекта.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ЗАКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "БИЛАЙН СЕРВИС"
Руководитель:Рыжков Андрей Владимирович
Дата регистрации:1992
ИНН:7805189440
КПП:780501001
ОГРН:1177847030646
ОКПО:43897851

Отзывы сотрудников о работе в компании билайн

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы описывают билайн как крупного работодателя с официальным оформлением, своевременными выплатами, ДМС и другими социальными льготами. Сотрудники часто отмечают дружные коллективы, обучение, возможность удалённой или гибкой работы и карьерного развития. При этом часть сотрудников указывает на высокую нагрузку, стресс, рутинность и зависимость дохода от продаж и премий. Среди зон улучшения — уровень оплаты в отдельных подразделениях, прозрачность мотивации, графики, внутренние процессы и качество руководства.

Плюсы

  • Официальное оформление и социальные гарантии
  • ДМС, компенсация связи и другие льготы
  • Дружелюбные и профессиональные коллективы
  • Обучение и возможности карьерного развития
  • Гибридный, удалённый и гибкий формат работы

Минусы

  • Высокая нагрузка, стресс и риск выгорания
  • Доход в отдельных ролях зависит от продаж и премий
  • Часть сотрудников считает оплату ниже рыночной
  • Не всегда удобные или предсказуемые графики
  • Бюрократия и сложности во взаимодействии подразделений

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Специалист технической поддержки

Уже не работает в компании
3,5
Москва, август 2024

Что нравится?

Удаленная работа, условия в офисе, удобство в оформлении нужных документов

Что можно улучшить?

Коммуникации внутри компании


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор КЦ

Уже не работает в компании
5,0
Нижний Новгород, август 2024

Что нравится?

очень удобно что есть развоз дома, очень крутой коллектив, все позитивные и заряженные, всегда чувствуется поддержка от рука и от ребят, удобный график работы, есть возможность копить баллы и покупать на них что-то крутое.

Что можно...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по клиентскому сервису

Уже не работает в компании
5,0
Нижний Новгород, август 2024

Что нравится?

Стабильность в компании, очень дружный коллектив, адаптация новых сотрудников, в целом, в ЦПК очень приятно и комфортно находиться.

Что можно улучшить?

Больше выдавать брендирки сотрудникам и командировок, хочется больше крутых/ масш...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
5,0
Воронеж, август 2024

Что нравится?

Уважение и моральная поддержка, заинтересованность в продвижении, готовность выслушать и помочь

Что можно улучшить?

В компании есть все, что необходимо для работы, даже если вечером за держишься - оплачивается развод до дома, что кра...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
4,7
Саратов, август 2024

Что нравится?

Работодатель дает широкие перспективы развития в различных направлениях начиная от обычных сотрудников call-центра доходя до менеджеров разных звеньев

Что можно улучшить?

Можно улучшить варианты отдыха во время рабочего процесса, обу...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Энергетик

Уже не работает в компании
4,8
Москва, август 2024

Что нравится?

Хорошие ресурсы для профессионального роста, дают доступ к курсам и библиотекам для внутреннего использования сотрудниками компании. Хорошее оснащение, современный подход к работе, корпоративная культура. Оформление по договору, зарп...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Воронеж, август 2024

Что нравится?

Для меня самое ценное - это коллектив, а он здесь отличный. Руководитель всегда поддержит, ЗП всегда вовремя. Офис красивый, удобный, есть места для отдыха.

Что можно улучшить?

Расписание. Выходные могут не совпадать с выходными, оди...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Москва, август 2024

Что нравится?

Хороший опыт руководящей работы в крупной компании. Обозначены все рабочие моменты, обязанности четко распределены, люди отлично знают свою работу, поэтому серьезных проблем не возникает. Зарплата норм, бывают премии, есть ДМС, соц.п...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,2
РостовнаДону, август 2024

Что нравится?

Уютный офис, наличие массажного кресла, кофемашина, свободная форма одежды, есть возможность удаленной работы

Что можно улучшить?

Возможность получать средства за каждую свою продажу, даже минимальные. Вернуть культуру Тим-билдингов,...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
4,8
Самара, август 2024

Что нравится?

Свобода выбора графика, отзывчивость, понимание, помощь в любом вопросе

Что можно улучшить?

Дать свободу действий в продажах и выставлении продукции


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста