1. билайн
билайн
билайн
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,4
17 441 отзыв
1-2
451
2-3
1 620
3-4
2 833
4-5
13 717
Билайн — один из крупнейших телеком-операторов в России с штатом сотрудников около 26 тыс. человек. Все, что мы делаем, — про открытость, доверие, связь, равные возможности и про то, чтобы технологии делали жизнь людей лучше. Мы стремимся оказывать сервис самого высокого уровня, создавая цифровые и телеком-продукты не только для наших клиентов, но и сотрудников. Кроме привычных услуг связи компания делает сервисы для развлечений, современные корпоративные решения и облачные технологии на основе больших данных и искусственного интеллекта.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ЗАКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "БИЛАЙН СЕРВИС"
Руководитель:Рыжков Андрей Владимирович
Дата регистрации:1992
ИНН:7805189440
КПП:780501001
ОГРН:1177847030646
ОКПО:43897851

Отзывы сотрудников о работе в компании билайн

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы описывают билайн как крупного работодателя с официальным оформлением, своевременными выплатами, ДМС и другими социальными льготами. Сотрудники часто отмечают дружные коллективы, обучение, возможность удалённой или гибкой работы и карьерного развития. При этом часть сотрудников указывает на высокую нагрузку, стресс, рутинность и зависимость дохода от продаж и премий. Среди зон улучшения — уровень оплаты в отдельных подразделениях, прозрачность мотивации, графики, внутренние процессы и качество руководства.

Плюсы

  • Официальное оформление и социальные гарантии
  • ДМС, компенсация связи и другие льготы
  • Дружелюбные и профессиональные коллективы
  • Обучение и возможности карьерного развития
  • Гибридный, удалённый и гибкий формат работы

Минусы

  • Высокая нагрузка, стресс и риск выгорания
  • Доход в отдельных ролях зависит от продаж и премий
  • Часть сотрудников считает оплату ниже рыночной
  • Не всегда удобные или предсказуемые графики
  • Бюрократия и сложности во взаимодействии подразделений

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,2
Майкоп, май 2025

Что нравится?

Близко к дому, коллектив офиса, мероприятия, оплата связи, медицинское страхование

Что можно улучшить?

Меньше стресса, меньше нагрузка, быстрое решение форс-мажорных обстоятельств, понимающее руководство


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
4,3
Омск, май 2025

Что нравится?

Можно выбрать место близко к дому, удобный график, руководителя точек всегда готовы помочь своим подчинённым, дружный коллектив. Всегда есть возможность карьерного роста

Что можно улучшить?

Поднять заработную плату продавцам и улучши...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Консультант

Уже не работает в компании
5,0
Чита, май 2025

Что нравится?

Мне достался хороший коллектив, это сразу многое определило. Оформили договор при поступлении на учебу - ученический, а потом уже полноценный трудовой. Мне главное было, чтобы платили официально, в билайне так и было. Давали страховк...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист офиса

Уже не работает в компании
5,0
Москва, май 2025

Что нравится?

Пришел в билайн не так давно, но уже пользуюсь ДМС, скоро стоматку добавят. Условия вполне подходящие, з/п без задержек, есть оклад, бонусные выплаты, премия.

Что можно улучшить?

Пока адаптировался, не успел в спортивных мероприятиях...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист офиса

Уже не работает в компании
4,8
Владивосток, май 2025

Что нравится?

Приняли в компанию даже без большого опыта в продажах. Было большое желание обучаться, помогали всем офисом. Работа оказалась несложной, продажи пошли, соответственно и зарплата радовала. Все результаты в приложении были видны, всегд...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
5,0
Москва, май 2025

Что нравится?

Отличный работодатель, лояльный, у нас нет штрафов и сокращений. Социальная поддержка - медицинская страховка, оплачиваемый отпуск и выходные. По з/п около сотни и выше.

Что можно улучшить?

Очень надеюсь на карьерный рост, уже подал...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист офиса продаж

Уже не работает в компании
3,8
Москва, май 2025

Что нравится?

Работа с людьми, помощь от коллег , потолок в доходе отсутствует

Что можно улучшить?

Обучение, снизить план для точек с маленькой проходимостью.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Расклейщик

Уже не работает в компании
5,0
Москва, май 2025

Что нравится?

Для любого возраста подходит, лишь бы человек был ответственный и пешком ходил без проблем. При мне и пенсионеры, и студенты, и средний возраст работали, премии часто давали. Норматив несложный - выполнил его и получил оклад, все лег...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший специалист по поддержке партнеров

Уже не работает в компании
3,0
Новосибирск, май 2025

Что нравится?

ДМС, удобное расположение офиса, хороший старт карьеры. Дружный коллектив и отличный руководитель были в отделе телефонных продаж. Билайн отличный вариант для старта карьеры.

Что можно улучшить?

В компании проработала несколько лет в...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший специалист отдела по работе с клиентами

Уже не работает в компании
2,0
Балаково, май 2025

Что нравится?

Место расположения работы, помещение. Перерыв. График. Частично руководство

Что можно улучшить?

Коммуникации между сотрудниками, руководству больше вникнуть в проблемы отдела.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста