1. билайн
билайн
билайн
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,4
17 441 отзыв
1-2
451
2-3
1 620
3-4
2 833
4-5
13 717
Билайн — один из крупнейших телеком-операторов в России с штатом сотрудников около 26 тыс. человек. Все, что мы делаем, — про открытость, доверие, связь, равные возможности и про то, чтобы технологии делали жизнь людей лучше. Мы стремимся оказывать сервис самого высокого уровня, создавая цифровые и телеком-продукты не только для наших клиентов, но и сотрудников. Кроме привычных услуг связи компания делает сервисы для развлечений, современные корпоративные решения и облачные технологии на основе больших данных и искусственного интеллекта.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ЗАКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "БИЛАЙН СЕРВИС"
Руководитель:Рыжков Андрей Владимирович
Дата регистрации:1992
ИНН:7805189440
КПП:780501001
ОГРН:1177847030646
ОКПО:43897851

Отзывы сотрудников о работе в компании билайн

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы описывают билайн как крупного работодателя с официальным оформлением, своевременными выплатами, ДМС и другими социальными льготами. Сотрудники часто отмечают дружные коллективы, обучение, возможность удалённой или гибкой работы и карьерного развития. При этом часть сотрудников указывает на высокую нагрузку, стресс, рутинность и зависимость дохода от продаж и премий. Среди зон улучшения — уровень оплаты в отдельных подразделениях, прозрачность мотивации, графики, внутренние процессы и качество руководства.

Плюсы

  • Официальное оформление и социальные гарантии
  • ДМС, компенсация связи и другие льготы
  • Дружелюбные и профессиональные коллективы
  • Обучение и возможности карьерного развития
  • Гибридный, удалённый и гибкий формат работы

Минусы

  • Высокая нагрузка, стресс и риск выгорания
  • Доход в отдельных ролях зависит от продаж и премий
  • Часть сотрудников считает оплату ниже рыночной
  • Не всегда удобные или предсказуемые графики
  • Бюрократия и сложности во взаимодействии подразделений

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
5,0
Калуга, май 2025

Что нравится?

У меня был самый обычный график - смены по 9 часов, с перерывами на обед, и плавающие выходные. Все нравилось, офис современный, удобный, на велике добраться несложно.

Что можно улучшить?

Больше мероприятий для всего подразделения, с...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Эксперт

Уже не работает в компании
3,3
Москва, май 2025

Что нравится?

1. Возможность работать удалённо. 2. Социальный пакет и ДМС. 3. Уровень зарплаты плюс/минус соответствует рынку. 4. Корпоративная мобильная связь. 5. Рядовые сотрудники профессионалы своего дела.

Что можно улучшить?

Проблемы и решени...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист офиса продаж и обслуживания

Уже не работает в компании
4,8
Москва, май 2025

Что нравится?

Обучали хорошо, давали ДМС со стоматологией. Отпуск 30 дней, сотовую связь сотрудникам оплачивали. Оформление было по договору, полностью белое и зарплата всегда вовремя.

Что можно улучшить?

Претензий с моей стороны нет, в порядке по...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сервисный инженер

Уже не работает в компании
4,8
Новосибирск, май 2025

Что нравится?

Официальное оформление, несложная работа для тех, кто с опытом. Проработал пару лет, меня все устраивало. Хороший коллектив, платили отлично.

Что можно улучшить?

Регулярно повышать зарплаты, все-таки деньги самый сильный мотиватор


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист офиса

Уже не работает в компании
4,8
Москва, май 2025

Что нравится?

Устраивала з/п, регулярно премии давали. Праздники отмечали весело, подарки детям - каждый Новый год.

Что можно улучшить?

Дарили бы и сотрудникам мерч на память, мне было бы приятно сохранить.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,8
Москва, май 2025

Что нравится?

Новичков принимали без навыков, всему обучали. За время учебы з/п тоже шла. Открыла в себе талант продажника, спасибо хорошим наставникам! И зарабатывала нормально, и люди рядом были хорошие.

Что можно улучшить?

Больше новинок, они в...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель ОФИСА

Уже не работает в компании
5,0
Москва, май 2025

Что нравится?

Очень нравился коллектив, были отличные руководители, которые своим примером мотивировали развиваться. Продукты и услуги Билайна отличные, не стал бы работать в компании, если бы мне самому не нравились.

Что можно улучшить?

Больше ра...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий инженер отдела эксплуатации

Уже не работает в компании
4,0
Грозный, май 2025

Что нравится?

Расстояние от дома. Возможность удаленной работы. Периодические повышения ЗП

Что можно улучшить?

Взаимодействие различных функций. Подход к оценке работы технического персонала


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Разработчик Android

Уже не работает в компании
4,8
Москва, май 2025

Что нравится?

Гибридный формат работы, можно принимать участие в различных проектах. Высокий уровень зарплаты, качество наших продуктов и услуг.

Что можно улучшить?

Не со всеми сотрудниками удается сразу найти общий язык и наладить продуктивную ра...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист офиса продаж и обслуживания

Уже не работает в компании
5,0
Москва, май 2025

Что нравится?

У нас был замечательный коллектив, выполняли все задачи, у.п. у всех были сделаны. И с директором повезло.

Что можно улучшить?

Претензий нет, ушла по причинам личного характера. Хорошо бы увеличить зарплаты, всегда актуально.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста