1. билайн
билайн
билайн
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,4
17 441 отзыв
1-2
451
2-3
1 620
3-4
2 833
4-5
13 717
Билайн — один из крупнейших телеком-операторов в России с штатом сотрудников около 26 тыс. человек. Все, что мы делаем, — про открытость, доверие, связь, равные возможности и про то, чтобы технологии делали жизнь людей лучше. Мы стремимся оказывать сервис самого высокого уровня, создавая цифровые и телеком-продукты не только для наших клиентов, но и сотрудников. Кроме привычных услуг связи компания делает сервисы для развлечений, современные корпоративные решения и облачные технологии на основе больших данных и искусственного интеллекта.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ЗАКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "БИЛАЙН СЕРВИС"
Руководитель:Рыжков Андрей Владимирович
Дата регистрации:1992
ИНН:7805189440
КПП:780501001
ОГРН:1177847030646
ОКПО:43897851

Отзывы сотрудников о работе в компании билайн

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы описывают билайн как крупного работодателя с официальным оформлением, своевременными выплатами, ДМС и другими социальными льготами. Сотрудники часто отмечают дружные коллективы, обучение, возможность удалённой или гибкой работы и карьерного развития. При этом часть сотрудников указывает на высокую нагрузку, стресс, рутинность и зависимость дохода от продаж и премий. Среди зон улучшения — уровень оплаты в отдельных подразделениях, прозрачность мотивации, графики, внутренние процессы и качество руководства.

Плюсы

  • Официальное оформление и социальные гарантии
  • ДМС, компенсация связи и другие льготы
  • Дружелюбные и профессиональные коллективы
  • Обучение и возможности карьерного развития
  • Гибридный, удалённый и гибкий формат работы

Минусы

  • Высокая нагрузка, стресс и риск выгорания
  • Доход в отдельных ролях зависит от продаж и премий
  • Часть сотрудников считает оплату ниже рыночной
  • Не всегда удобные или предсказуемые графики
  • Бюрократия и сложности во взаимодействии подразделений

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Расклейщик

Уже не работает в компании
5,0
Череповец, май 2025

Что нравится?

Доверие от работодателя, работа самостоятельная, оценивали только конечный результат. Сделал все - получил оклад. Работа динамичная, помогает поддерживать форму.

Что можно улучшить?

Нет общения с коллективом, нет оплаты мобильной свя...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший аналитик

Уже не работает в компании
4,3
Москва, май 2025

Что нравится?

Самостоятельно организуешь время работы в продуктовой команде, полная удалёнка, хороший дмс, но без стоматологии (1 сетка с плохими отзывами)

Что можно улучшить?

Работа внутренних ИТ сервисов оставляет желать лучшего, часто приходили...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
5,0
Набережные Челны, май 2025

Что нравится?

Мне понравилось работать с цифровыми продуктами, плюс получил опыт управления. Решил дальше развиваться в сфере IT, на мое решение повлиял в том числе и опыт работы в билайне.

Что можно улучшить?

Пожелаю своим коллегам и компании в ц...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
5,0
Пермь, май 2025

Что нравится?

У нас уютно, много цветов, висят портреты наших ребят. Диван, массажное кресло, комната приема пищи, холодос. По деньгам без задержек, платят премию, есть ДМС.

Что можно улучшить?

Больше выбора графиков, хорошо, что сейчас на 4 часа...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший специалист офиса

Уже не работает в компании
5,0
Иркутск, май 2025

Что нравится?

После повышения пришлось перейти в другой офис, но с коллективом сработались быстро. Очень помогали обучения и помощь более опытных коллег-руководителей.

Что можно улучшить?

Добраться до работы стало дольше, пришлось больше времени т...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер отдела продаж

Уже не работает в компании
4,8
Москва, май 2025

Что нравится?

Оформление по белому, все отчисления за меня делались. ДМС, отпуск, соц.пакет. Была компенсация расходов за фитнес.

Что можно улучшить?

Разнообразить проведение корпоративных праздников и вообще досуговой части.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший инженер

Уже не работает в компании
3,2
Воронеж, май 2025

Что нравится?

Коллектив прекрасный. Возможность работать удалённо. Оплата связи. Лояльное руководство!

Что можно улучшить?

Зарплата ниже плинтуса. Штат сотрудников сократили. Работаем за двоих/троих зп не повышают. Еще и за копейки нужно сверхуроч...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший специалист по продажам

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, май 2025

Что нравится?

Полностью легальное оформление, все по ТК. Нормированный рабочий день, соц.пакет. Давали ДМС и оплачиваемый отпуск.

Что можно улучшить?

Все было нормально, можно увеличить количество мероприятий по тимбилдингу..


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,3
Новосибирск, май 2025

Что нравится?

Все в белую, есть ДМС со стоматологом, в праздники отдыхали, работа разъездного характера, проезд тоже оплачивали

Что можно улучшить?

Отношение топ менеджмента, меньше бюрократии и больше свободы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий инженер по строительству мобильной сети

Уже не работает в компании
4,8
Екатеринбург, май 2025

Что нравится?

Матерые сотрудники, все знали и умели, работать с ними было одно удовольствие. Хорошо зарабатывали, вместе отмечали праздники. Самые замечательные воспоминания о коллективе!

Что можно улучшить?

Прилагать усилия, чтобы удержать работн...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста