1. билайн
билайн
билайн
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,4
17 441 отзыв
1-2
451
2-3
1 620
3-4
2 833
4-5
13 717
Билайн — один из крупнейших телеком-операторов в России с штатом сотрудников около 26 тыс. человек. Все, что мы делаем, — про открытость, доверие, связь, равные возможности и про то, чтобы технологии делали жизнь людей лучше. Мы стремимся оказывать сервис самого высокого уровня, создавая цифровые и телеком-продукты не только для наших клиентов, но и сотрудников. Кроме привычных услуг связи компания делает сервисы для развлечений, современные корпоративные решения и облачные технологии на основе больших данных и искусственного интеллекта.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ЗАКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "БИЛАЙН СЕРВИС"
Руководитель:Рыжков Андрей Владимирович
Дата регистрации:1992
ИНН:7805189440
КПП:780501001
ОГРН:1177847030646
ОКПО:43897851

Отзывы сотрудников о работе в компании билайн

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы описывают билайн как крупного работодателя с официальным оформлением, своевременными выплатами, ДМС и другими социальными льготами. Сотрудники часто отмечают дружные коллективы, обучение, возможность удалённой или гибкой работы и карьерного развития. При этом часть сотрудников указывает на высокую нагрузку, стресс, рутинность и зависимость дохода от продаж и премий. Среди зон улучшения — уровень оплаты в отдельных подразделениях, прозрачность мотивации, графики, внутренние процессы и качество руководства.

Плюсы

  • Официальное оформление и социальные гарантии
  • ДМС, компенсация связи и другие льготы
  • Дружелюбные и профессиональные коллективы
  • Обучение и возможности карьерного развития
  • Гибридный, удалённый и гибкий формат работы

Минусы

  • Высокая нагрузка, стресс и риск выгорания
  • Доход в отдельных ролях зависит от продаж и премий
  • Часть сотрудников считает оплату ниже рыночной
  • Не всегда удобные или предсказуемые графики
  • Бюрократия и сложности во взаимодействии подразделений

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Руководитель офиса продаж

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июль 2025

Что нравится?

Смены ставят заранее, всегда можно личные дела спланировать. По графику можно договориться с руководством, два плавающих выходных в неделю. Оплата по договору, условия работы хорошие.

Что можно улучшить?

Хотелось бы офис ближе к дому...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
5,0
Калуга, июль 2025

Что нравится?

В билайне работать было удобно - графики разные, все часы работы с 7 утра до 2 ночи. Был классный коллектив и самые лучшие наставники и кураторы. Давали ДМС (со стоматологией).

Что можно улучшить?

Было бы удобно, если бы добавили под...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор КЦ

Уже не работает в компании
4,8
Воронеж, июль 2025

Что нравится?

В офисе были очень хорошие условия работы - пледы, мягкая мебель, кофе с печеньками. Всегда рядом коллеги, помогали друг другу и поддерживали, если клиент сложный.

Что можно улучшить?

В комнату отдыха разместить спортивные тренажеры...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сервисный инженер

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, июль 2025

Что нравится?

Платили без задержек, коллектив был душевный. Все устраивало в работе, пользовался ДМС, особенно стоматологией.

Что можно улучшить?

Много разъездов, хотелось бы чуть более комфортабельный транспорт.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по клиентскому сервису

Уже не работает в компании
5,0
Пермь, июль 2025

Что нравится?

В билайне была специалистом поддержки, хороший график 2 смены по 12 часов, 3 смены по 7 часов, плюс два плавающих выходных. Платили отлично, я считаю, при этом были преимущества от компании.

Что можно улучшить?

Все-таки работа с людь...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор офиса

Уже не работает в компании
4,8
Волгоград, июль 2025

Что нравится?

Корпоративная культура была очень высокого уровня, ответственное отношение к работникам со стороны работодателя. Возможности для карьерного роста были, но не для всех, а для активных людей с потенциалом.

Что можно улучшить?

Высокая о...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Аналитик

Уже не работает в компании
4,8
Москва, июль 2025

Что нравится?

Была работа в стабильной крупной компании, прогнозируемый стабильный доход в рынке. ДМС, сотовая связь возмещалась.

Что можно улучшить?

Не очень виделась возможность карьерного роста, для меня этот момент был важен.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий специалист по продажам

Уже не работает в компании
4,8
СанктПетербург, июль 2025

Что нравится?

Была возможность проявить себя. Обучали, давали расти по карьере. Платили отлично, если стараться, то очень неплохие деньги зарабатывали.

Что можно улучшить?

Больше активностей на командообразование, комфортно работать в сплоченном к...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,8
Москва, июль 2025

Что нравится?

Работа была не стрессовая для меня, до этого работала продавцом в розничной сети, вот там были стрессы. Обучали хорошо, базовых навыков пользования гаджетами хватало. Упор старалась делать на продажи, за них бонусные выплаты были пре...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист технической поддержки

Уже не работает в компании
4,8
Саратов, июль 2025

Что нравится?

Хороший коллектив , начальство и свобода выбора графика. Работа интересная!

Что можно улучшить?

Коммуникации между сотрудниками никто не откажет все покажут и расскажут


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста