1. билайн
билайн
билайн
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,4
16 883 отзывов
1-2
446
2-3
1 607
3-4
2 798
4-5
13 199
Билайн — один из крупнейших телеком-операторов в России с штатом сотрудников около 26 тыс. человек. Все, что мы делаем, — про открытость, доверие, связь, равные возможности и про то, чтобы технологии делали жизнь людей лучше. Мы стремимся оказывать сервис самого высокого уровня, создавая цифровые и телеком-продукты не только для наших клиентов, но и сотрудников. Кроме привычных услуг связи компания делает сервисы для развлечений, современные корпоративные решения и облачные технологии на основе больших данных и искусственного интеллекта.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ЗАКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "БИЛАЙН СЕРВИС"
Руководитель:Рыжков Андрей Владимирович
Дата регистрации:1992
ИНН:7805189440
КПП:780501001
ОГРН:1177847030646
ОКПО:43897851

Отзывы сотрудников о работе в компании билайн

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы описывают билайн как крупного работодателя с официальным оформлением, своевременными выплатами, ДМС и другими социальными льготами. Сотрудники часто отмечают дружные коллективы, обучение, возможность удалённой или гибкой работы и карьерного развития. При этом часть сотрудников указывает на высокую нагрузку, стресс, рутинность и зависимость дохода от продаж и премий. Среди зон улучшения — уровень оплаты в отдельных подразделениях, прозрачность мотивации, графики, внутренние процессы и качество руководства.

Плюсы

  • Официальное оформление и социальные гарантии
  • ДМС, компенсация связи и другие льготы
  • Дружелюбные и профессиональные коллективы
  • Обучение и возможности карьерного развития
  • Гибридный, удалённый и гибкий формат работы

Минусы

  • Высокая нагрузка, стресс и риск выгорания
  • Доход в отдельных ролях зависит от продаж и премий
  • Часть сотрудников считает оплату ниже рыночной
  • Не всегда удобные или предсказуемые графики
  • Бюрократия и сложности во взаимодействии подразделений

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Специалист технической поддержки

Уже не работает в компании
5,0
Москва, декабрь 2025

Что нравится?

Разные варианты графика, дружный коллектив, отзывчивое руководство.

Что можно улучшить?

Можно еще повысить зарплату операторам горячей линии. Развиваться дальше

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
4,8
Калуга, декабрь 2025

Что нравится?

Компания заботилась об удобстве сотрудников, работала столовая, можно было купить вкусный кофе. Пользовались ДМС, оплачиваемым отпуском.

Что можно улучшить?

Вообще реферальную программу улучшить можно было бы, к примеру.

Специалист по клиентскому сервису

Уже не работает в компании
5,0
Саратов, декабрь 2025

Что нравится?

Платили по договору, работа по графику, выходные скользящие. Ребята в офисе были приветливые, всегда готовые помочь.

Что можно улучшить?

Больше внерабочих активностей, можно что-то в целях экологии делать, например.

Специалист call-центра

Уже не работает в компании
5,0
Пермь, декабрь 2025

Что нравится?

Стабильная оплата, У нас был дружный коллектив, Рабочий день 8 часов, без переработок. Возможность обратиться к корпоративному психологу.

Что можно улучшить?

Чаще тренинги проводить, можно со спикерами по выбору сотрудников, на наибо...

Оператор КЦ

Уже не работает в компании
5,0
Саратов, декабрь 2025

Что нравится?

Хорошие возможности, можно проявить себя, рост по должности при упорной работе был практически у всех. Платили соответственно договору.

Что можно улучшить?

Больше зеленых растений в офис для создания благоприятного микроклимата.

Ассистент руководителя

Уже не работает в компании
5,0
Москва, декабрь 2025

Что нравится?

Зарплата, коллектив, руководство.

Что можно улучшить?

Побольше корпоративных меропроятий.

Специалист по клиентскому сервису

Уже не работает в компании
5,0
Нижний Новгород, декабрь 2025

Что нравится?

Лояльное отношение к работникам, обучение благодаря внутренним ресурсам компании (билайн-университет), стабильные выплаты.

Что можно улучшить?

Давать дополнительные премии сотрудникам, которые в соц.сетях говорят о своей работе позит...

Директор магазина

Уже не работает в компании
3,0
Городец, декабрь 2025

Что нравится?

Коллектив отличный, всегда помогут во всем и по каким то вопросам можно было обратиться к другим ребятам.

Что можно улучшить?

Условия зоны отдыха, комфортное теплое помещение. Уборную комнату

Эксперт по клиентскому опыту

Уже не работает в компании
4,0
Москва, декабрь 2025

Что нравится?

Гибкий график, стратегия развития компании, забота о сотрудниках, хороший дмс.

Что можно улучшить?

Возможности роста для сотрудников, коммуникация между сотрудниками.

Торговый представитель

Уже не работает в компании
4,0
Нижний Новгород, декабрь 2025

Что нравится?

Компенсация ГСМ, простой и понятный процесс работы, возможность командировок, приятный коллектив коллег в офисе, кофе и чай в офисе.

Что можно улучшить?

Причиной моего ухода стал некорректный руководитель/руководящий состав, неадеква...