1. билайн
билайн
билайн
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,4
16 883 отзывов
1-2
446
2-3
1 607
3-4
2 798
4-5
13 199
Билайн — один из крупнейших телеком-операторов в России с штатом сотрудников около 26 тыс. человек. Все, что мы делаем, — про открытость, доверие, связь, равные возможности и про то, чтобы технологии делали жизнь людей лучше. Мы стремимся оказывать сервис самого высокого уровня, создавая цифровые и телеком-продукты не только для наших клиентов, но и сотрудников. Кроме привычных услуг связи компания делает сервисы для развлечений, современные корпоративные решения и облачные технологии на основе больших данных и искусственного интеллекта.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ЗАКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "БИЛАЙН СЕРВИС"
Руководитель:Рыжков Андрей Владимирович
Дата регистрации:1992
ИНН:7805189440
КПП:780501001
ОГРН:1177847030646
ОКПО:43897851

Отзывы сотрудников о работе в компании билайн

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы описывают билайн как крупного работодателя с официальным оформлением, своевременными выплатами, ДМС и другими социальными льготами. Сотрудники часто отмечают дружные коллективы, обучение, возможность удалённой или гибкой работы и карьерного развития. При этом часть сотрудников указывает на высокую нагрузку, стресс, рутинность и зависимость дохода от продаж и премий. Среди зон улучшения — уровень оплаты в отдельных подразделениях, прозрачность мотивации, графики, внутренние процессы и качество руководства.

Плюсы

  • Официальное оформление и социальные гарантии
  • ДМС, компенсация связи и другие льготы
  • Дружелюбные и профессиональные коллективы
  • Обучение и возможности карьерного развития
  • Гибридный, удалённый и гибкий формат работы

Минусы

  • Высокая нагрузка, стресс и риск выгорания
  • Доход в отдельных ролях зависит от продаж и премий
  • Часть сотрудников считает оплату ниже рыночной
  • Не всегда удобные или предсказуемые графики
  • Бюрократия и сложности во взаимодействии подразделений

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, март 2026

Что нравится?

У меня был самый классный коллектив, все ребята были как родные. Да и с людьми работать я тоже люблю) В компании нравилось отсутствие массовых увольнений, стабильный оклад, дмс

Что можно улучшить?

График не нравился, иногда приходило...

Специалист офиса

Уже не работает в компании
4,8
Москва, март 2026

Что нравится?

Хорошие условия - есть белая з/п (оклад, бонусные, премия), соцподдержка, медстраховка. Бонусы за продажи иногда превышают оклад. Можно стать отличным специалистом в своем подразделение или перейти в другое, при наличии вакансии.

Что...

Директор магазина

Уже не работает в компании
4,7
Москва, март 2026

Что нравится?

После повышения в должности директора работаю 1,5 года. Прошла весь путь от рядового специалиста, карьерный трек к билайне прозрачный. С повышением в должности значительно растет з/п и возможности.

Что можно улучшить?

Присутствует вы...

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
4,7
Калуга, март 2026

Что нравится?

Фиксированный оклад, премии по итогам месяца, доп. дни отпуска. Понятная система адаптации, поддержка с первого дня

Что можно улучшить?

Мне пока неудобно добираться до офиса, но можно перевестись другой)

Директор офиса

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2026

Что нравится?

Компания большого уровня, это ощущалось с первых дней наверное. Отличная возможность руководить процессами целого офиса, влиять на стратегию и результаты

Что можно улучшить?

Постоянная ответственность и высокий уровень стресса, лично...

Руководитель направления технологов/ Руководитель службы партнерского бизнеса/ Руководитель портфеля проектов по информационно-развлекательным услугам и мобильной коммерции

Уже не работает в компании
3,0
Москва, март 2026

Что нравится?

Хороший работодатель до 2014 года Отличный коллектив, культура и достойная компенсация

Что можно улучшить?

Частая смена руководства компании, привела к нестабильности и потере ключевых компетенций

Специалист поддержки

Уже не работает в компании
5,0
Ставрополь, март 2026

Что нравится?

У нас офис был уютный с зелеными растениями. Пледы, чай и кофе - до сих вспоминаю с теплом. Платили вовремя, был ДМС с услугами стоматолога. Компенсация 1500р за связь.

Что можно улучшить?

На работе уставала и пришлось отказаться от...

Директор офиса

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, март 2026

Что нравится?

Официальное оформление, есть ДМС со стоматологией, компенсация связи для каждого сотрудника. Коллектив сплоченный, регулярно проводим тренинги, есть программа наставничества — помогаю новичкам расти.

Что можно улучшить?

Сократить кол...

Специалист по клиентскому сервису

Уже не работает в компании
5,0
Калуга, март 2026

Что нравится?

Для меня безусловный плюс был - официальное оформление, пользовался ДМС. Платили без задержек, отпуск оплачивался, как и больничные.

Что можно улучшить?

После смены возвращался домой поздно, не успевал проверять уроки у детей.

Специалист поддержки

Уже не работает в компании
4,7
Ставрополь, март 2026

Что нравится?

Работаю с обращениями, чувствую пользу от своей работы. Есть возможность развиваться через Билайн университет и электронные библиотеки

Что можно улучшить?

Эмоциональная нагрузка присутствует, но всегда можно обратиться к психологу