1. билайн
билайн
билайн
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,4
16 883 отзывов
1-2
446
2-3
1 607
3-4
2 798
4-5
13 199
Билайн — один из крупнейших телеком-операторов в России с штатом сотрудников около 26 тыс. человек. Все, что мы делаем, — про открытость, доверие, связь, равные возможности и про то, чтобы технологии делали жизнь людей лучше. Мы стремимся оказывать сервис самого высокого уровня, создавая цифровые и телеком-продукты не только для наших клиентов, но и сотрудников. Кроме привычных услуг связи компания делает сервисы для развлечений, современные корпоративные решения и облачные технологии на основе больших данных и искусственного интеллекта.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ЗАКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "БИЛАЙН СЕРВИС"
Руководитель:Рыжков Андрей Владимирович
Дата регистрации:1992
ИНН:7805189440
КПП:780501001
ОГРН:1177847030646
ОКПО:43897851

Отзывы сотрудников о работе в компании билайн

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы описывают билайн как крупного работодателя с официальным оформлением, своевременными выплатами, ДМС и другими социальными льготами. Сотрудники часто отмечают дружные коллективы, обучение, возможность удалённой или гибкой работы и карьерного развития. При этом часть сотрудников указывает на высокую нагрузку, стресс, рутинность и зависимость дохода от продаж и премий. Среди зон улучшения — уровень оплаты в отдельных подразделениях, прозрачность мотивации, графики, внутренние процессы и качество руководства.

Плюсы

  • Официальное оформление и социальные гарантии
  • ДМС, компенсация связи и другие льготы
  • Дружелюбные и профессиональные коллективы
  • Обучение и возможности карьерного развития
  • Гибридный, удалённый и гибкий формат работы

Минусы

  • Высокая нагрузка, стресс и риск выгорания
  • Доход в отдельных ролях зависит от продаж и премий
  • Часть сотрудников считает оплату ниже рыночной
  • Не всегда удобные или предсказуемые графики
  • Бюрократия и сложности во взаимодействии подразделений

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Старший специалист контроля качества

Уже не работает в компании
1,7
Москва, ноябрь 2022

Что нравится?

возможность работы удаленно

Что можно улучшить?

предоставить возможность карьерного роста, предоставлять разные графики работы, а не отбирать график 2/2, потому что руководитель группы решил, что все должны работать 5/2.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,5
Москва, ноябрь 2022

Что нравится?

открытость, честность, исполнительность

Что можно улучшить?

сетку заработных плат, возможности карьерного роста сотрудников, проведение тимбилдингов и для сотрудников бэк-офисов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий инженер

Уже не работает в компании
3,3
Москва, ноябрь 2022

Что нравится?

коллектив, расположение офиса, ДМС

Что можно улучшить?

оплату труда, отношение руководства


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
2,3
Красноярск, ноябрь 2022

Что нравится?

Относительная близость точек, если конечно хочется работать за копейки. Хорошая фирменная одежда. Условия работы неплохи.

Что можно улучшить?

Поднять оплату труда для небольших точек с малой проходимостью.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Тверь, ноябрь 2022

Что нравится?

Общительный и не принципиальный коллектив , легко вышли на контакт Директор замечательный Оплата вовремя, никаких задержек

Что можно улучшить?

Убрать замечательное приложение


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,5
Саратов, ноябрь 2022

Что нравится?

Все официально, страховка, развоз в ночь, корпаративы (период 17-20 год)

Что можно улучшить?

Коммуникацию между руководством и сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель направления продаж

Уже не работает в компании
4,0
Саратов, ноябрь 2022

Что нравится?

Стабильность выплат. Возможность развития дополнительных навыков и компетенций.

Что можно улучшить?

Процесс адаптации новых сотрудников, процесс обучения новых сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, ноябрь 2022

Что нравится?

Хорошие условия труда. Предоставление ДМС и прочего. Лояльность

Что можно улучшить?

Не сокращать сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист отдела продаж

Уже не работает в компании
3,8
Пермь, ноябрь 2022

Что нравится?

График можно варьировать, возможность удаленки, коллектив. С этим все отлично

Что можно улучшить?

Зарплата. Работа либо для студентов, либо как первый опыт.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
4,3
Воронеж, ноябрь 2022

Что нравится?

Зп выплачивалась вовремя без задержек, соцпакет, оплата больничного

Что можно улучшить?

Перерыв был кусками , по 15мин


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста