1. билайн
билайн
билайн
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,3
16 292 отзывов
1-2
726
2-3
1 821
3-4
2 620
4-5
12 178
Билайн — один из крупнейших телеком-операторов в России с штатом сотрудников около 26 тыс. человек. Все, что мы делаем, — про открытость, доверие, связь, равные возможности и про то, чтобы технологии делали жизнь людей лучше. Мы стремимся оказывать сервис самого высокого уровня, создавая цифровые и телеком-продукты не только для наших клиентов, но и сотрудников. Кроме привычных услуг связи компания делает сервисы для развлечений, современные корпоративные решения и облачные технологии на основе больших данных и искусственного интеллекта.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ЗАКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "БИЛАЙН СЕРВИС"
Руководитель:Рыжков Андрей Владимирович
Дата регистрации:1992
ИНН:7805189440
КПП:780501001
ОГРН:1177847030646
ОКПО:43897851

Отзывы сотрудников о работе в компании билайн

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы описывают билайн как крупного работодателя с официальным оформлением, своевременными выплатами, ДМС и другими социальными льготами. Сотрудники часто отмечают дружные коллективы, обучение, возможность удалённой или гибкой работы и карьерного развития. При этом часть сотрудников указывает на высокую нагрузку, стресс, рутинность и зависимость дохода от продаж и премий. Среди зон улучшения — уровень оплаты в отдельных подразделениях, прозрачность мотивации, графики, внутренние процессы и качество руководства.

Плюсы

  • Официальное оформление и социальные гарантии
  • ДМС, компенсация связи и другие льготы
  • Дружелюбные и профессиональные коллективы
  • Обучение и возможности карьерного развития
  • Гибридный, удалённый и гибкий формат работы

Минусы

  • Высокая нагрузка, стресс и риск выгорания
  • Доход в отдельных ролях зависит от продаж и премий
  • Часть сотрудников считает оплату ниже рыночной
  • Не всегда удобные или предсказуемые графики
  • Бюрократия и сложности во взаимодействии подразделений

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Сотрудник

Статус занятости не указан
2,0
Тверь, февраль 2023

Мло перспектив. Уровень стресса не соответствует ЗП

расклейщик

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, февраль 2023

Достоинства
Платят, трудоустройство
Недостатки
Вроде нет

инженер по обслуживанию

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, февраль 2023

Достоинства
Отличное обучение! Первая работа, на которой после обучения мне действительно было все понятно и не осталось никаких вопросов. Причем информация дается легко, последовательно, с соблюдением причинно-следственных связей.
Недоста...

Сотрудник

Статус занятости не указан
4,0
Москва, февраль 2023

Между отделами плохо налажена связь.

Инженер

Статус занятости не указан
1,0
Москва, февраль 2023

Попытки внедрить agile, Scrum, конечно, похвальны. Но изменения сверху должны идти. Всё от руководства идёт. А нанимать дорогих специалистов и ждать, что всё само заработает - сомнительная идея. Scrum это не выдумывание задачек в jira.

Сотрудник

Статус занятости не указан
5,0
Москва, февраль 2023

Обучение было насыщенным и интересным, и я очень доволен тем, как все было структурировано и разложено по полочкам.

Работаю чуть больше полугода, и по зарплате и премиям все в порядке, все выходит нормально.

Мне нравится, что есть возможность п...

Инженер департамента строительства мультисервисной сети

Статус занятости не указан
4,0
Москва, февраль 2023

Организованность процесса и взаимодействия между ролевыми группами.

Сплоченность коллектива и оперативная взаимозаменяемость.

Интересные проекты и их решения.

Сотрудник

Статус занятости не указан
3,0
Псков, февраль 2023

Место работы находится недалеко от дома, иногда применяются штрафы, но это происходит редко. Работа в целом несложная и легкая.

Сотрудник

Статус занятости не указан
4,0
Вологда, февраль 2023

Корпоративная связь, ДМС, стабильная зарплата, хороший коллектив

Специалист клиентского сервиса

Статус занятости не указан
4,0
Чебоксары, февраль 2023

Выбор графика работы, чтоб можно было работать не полный рабочий день, то есть не на полную ставку