1. билайн
билайн
билайн
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,3
16 292 отзывов
1-2
726
2-3
1 821
3-4
2 620
4-5
12 178
Билайн — один из крупнейших телеком-операторов в России с штатом сотрудников около 26 тыс. человек. Все, что мы делаем, — про открытость, доверие, связь, равные возможности и про то, чтобы технологии делали жизнь людей лучше. Мы стремимся оказывать сервис самого высокого уровня, создавая цифровые и телеком-продукты не только для наших клиентов, но и сотрудников. Кроме привычных услуг связи компания делает сервисы для развлечений, современные корпоративные решения и облачные технологии на основе больших данных и искусственного интеллекта.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ЗАКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "БИЛАЙН СЕРВИС"
Руководитель:Рыжков Андрей Владимирович
Дата регистрации:1992
ИНН:7805189440
КПП:780501001
ОГРН:1177847030646
ОКПО:43897851

Отзывы сотрудников о работе в компании билайн

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы описывают билайн как крупного работодателя с официальным оформлением, своевременными выплатами, ДМС и другими социальными льготами. Сотрудники часто отмечают дружные коллективы, обучение, возможность удалённой или гибкой работы и карьерного развития. При этом часть сотрудников указывает на высокую нагрузку, стресс, рутинность и зависимость дохода от продаж и премий. Среди зон улучшения — уровень оплаты в отдельных подразделениях, прозрачность мотивации, графики, внутренние процессы и качество руководства.

Плюсы

  • Официальное оформление и социальные гарантии
  • ДМС, компенсация связи и другие льготы
  • Дружелюбные и профессиональные коллективы
  • Обучение и возможности карьерного развития
  • Гибридный, удалённый и гибкий формат работы

Минусы

  • Высокая нагрузка, стресс и риск выгорания
  • Доход в отдельных ролях зависит от продаж и премий
  • Часть сотрудников считает оплату ниже рыночной
  • Не всегда удобные или предсказуемые графики
  • Бюрократия и сложности во взаимодействии подразделений

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Начальник отдела сервисных платформ

Уже не работает в компании
2,0
Москва, апрель 2023

Что нравится?

Коллектив, в целом, хороший

Что можно улучшить?

Нет вообще никаких вариантов по повышению ЗП, карьерному росту. Все новые получают сразу раза в два больше, чем текущие. Плюс пришли "эффективные" менеджеры, у которых есть их мнение и...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,3
Москва, апрель 2023

Что нравится?

Человеческий подход, мотивация на развитие. Вовлечение сотрудников в процесс

Что можно улучшить?

Матрицу карьерного роста, возможность подбора графика работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
3,2
Москва, апрель 2023

Что нравится?

Стабильные выплаты, белая зп

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по продажам

Уже не работает в компании
2,7
СанктПетербург, апрель 2023

Что нравится?

Понятность заработной платы, хороший коллектив, удобство в использовании рабочих программ

Что можно улучшить?

Условия труда, заработная плата, отношение руководства к сотрудникам, а также исключение "конфигуратора" При работе с клиен...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный энергетик

Уже не работает в компании
4,3
Москва, апрель 2023

Что нравится?

Близость к дому, можно добираться пешком, без автомобиля, хорошее местоположение

Что можно улучшить?

Уровень зарплаты за объём выполняемых работ должен быть больше.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,3
Москва, апрель 2023

Что нравится?

Рядом с домом находился офис. Своевременно давалась обратная связь от руководства. Вовремя платили аванс и зарплату

Что можно улучшить?

Низкая з.п. для того чтоб получить зарплату в полном размере, нужно сделать нереально много вещей


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
3,2
Москва, апрель 2023

Что нравится?

Гибкий график работы, работа с людьми, обучение и понятность

Что можно улучшить?

Постановка задач, планов, ограничения и требования. В общем - нервы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,3
Воронеж, апрель 2023

Что нравится?

Удобный график работы, близко к дому. Больше никаких плюсов для себя не нашла

Что можно улучшить?

Отношение руководства к сотрудникам, заработная плата


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
3,8
Москва, апрель 2023

Что нравится?

Адекватный коллектив, задачи ставятся выполнимые, общение проходит в официальной обстановке

Что можно улучшить?

Коммуникацию между подразделениями, увеличение заработной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный специалист поддержки претензионных обращений

Уже не работает в компании
2,5
Москва, апрель 2023

Что нравится?

Возможность удаленной работы Медицинское страхование

Что можно улучшить?

Постоянно придумывают доп. функционал для работы Расписание часто бывает максимально неудобным. Да, дают выбор дней работы и 5/2 2/2 (частичное), но время макси...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста