1. БАНК УРАЛСИБ
БАНК УРАЛСИБ
БАНК УРАЛСИБ
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
2 553 отзывов
1-2
309
2-3
578
3-4
788
4-5
1 230
Банк Уралсиб — надежный универсальный банк федерального масштаба с осознанным подходом к финансам. Мы действуем разумно и вкладываем в свое развитие весь накопленный годами опыт, чтобы жизнь наших клиентов стала проще и лучше. Банк Уралсиб входит в число ведущих российских банков, предоставляя розничным и корпоративным клиентам широкий спектр банковских продуктов и услуг. Основные направления деятельности – розничный, корпоративный и инвестиционно-банковский бизнес. Немного о нас: - 35 лет на рынке банковских услуг - около 10000 сотрудников - 47 регионов и 7 федеральных округов покрытия - обладатель наивысшего рейтинга привлекательности работодателя на уровне А.hr. (по версии аналитического центра «БизнесДром») - обладатель «Привлекательный работодатель-2016» по версии портала Superjob. - "Привлекательный работодатель 2022" по версии HH.ru - Победитель HR-премии "HR Impact" 2023 - 3 раза участвовали в Product Camp
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "БАНК УРАЛСИБ"
Руководитель:Сазонов Алексей Валерьевич
Дата регистрации:1988
ИНН:0274062111
КПП:770401001
ОГРН:1020280000190
ОКПО:32020814

Отзывы сотрудников о работе в компании БАНК УРАЛСИБ

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

БАНК УРАЛСИБ сотрудники описывают как стабильного работодателя с дружными коллективами, отзывчивыми руководителями и комфортным графиком. Часто отмечаются удалённый или гибридный формат, обучение, ДМС, своевременные выплаты и возможности профессионального развития. При этом часть сотрудников считает уровень дохода и индексацию недостаточными, а систему мотивации — непрозрачной. Среди зон для улучшения также называют устаревшее программное обеспечение, медленные процессы, коммуникации между подразделениями, карьерные возможности и нагрузку.

Плюсы

  • Дружный и отзывчивый коллектив
  • Лояльное и внимательное руководство
  • Удалённый и гибридный форматы работы
  • Стабильность и своевременные выплаты
  • Обучение и возможности профессионального роста

Минусы

  • Недостаточный уровень заработной платы и редкая индексация
  • Непрозрачная или недостаточно привлекательная система мотивации
  • Устаревшее программное обеспечение и низкий уровень автоматизации
  • Медленные процессы и сложности во взаимодействии между подразделениями
  • Ограниченные карьерные возможности и высокая нагрузка в отдельных командах

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Клиентский менеджер

Уже не работает в компании
4,5
Москва, сентябрь 2025

Что нравится?

График работы, пятидневная неделя, суббота и воскресенье выходные

Что можно улучшить?

Продвижение по карьерной должности, чтобы можно было переходить из одного отела в другой

Старший специалист

Уже не работает в компании
4,5
Москва, сентябрь 2025

Что нравится?

Отличный коллектив, грамотное руководство, корпоративные мероприятия.

Что можно улучшить?

Нет места для отдыха, обеда. Низкий уровень зарплат по сравнению с другими банками.

Ведущий менеджер по развитию продукта

Уже не работает в компании
5,0
Москва, сентябрь 2025

Что нравится?

Карьерный рост, возможность работать удаленно, корпоративная культура и соц.пакет.

Что можно улучшить?

Автоматизировать внутренние процессы в части согласования внутренних документов банка.

Ведущий клиентский менеджер

Уже не работает в компании
2,5
Москва, сентябрь 2025

Что нравится?

Официальное трудоустройство и все на этом , все остальное не соответствует …

Что можно улучшить?

Поднять хотя бы заработную плату сотрудникам и пересмотреть премирование сотрудников чтоб у сотрудника был стимул оставаться в этом банк...

Менеджер по работе с юридическими лицами

Уже не работает в компании
1,0
Москва, сентябрь 2025

Что нравится?

Ничего не привлекло. Многое нужно менять, но никто не хочет этим заняться.

Что можно улучшить?

Руководство, нужны грамотные руководители!!! Также необходимо поднять зарплату рядовым сотрудникам.

Премиум-менеджер

Уже не работает в компании
4,8
Москва, сентябрь 2025

Что нравится?

Спокойная работа без давления и угнетения работодателя. Возможность закрывать планы

Что можно улучшить?

Программное обеспечения для работы менеджеров. Добавить возможность дистанционного оформления продуктов

Аналитик

Уже не работает в компании
4,2
Уфа, сентябрь 2025

Что нравится?

График, коллектив, хорошее отношение к сотрудникам, возможность развития

Что можно улучшить?

Оплату труда, нематериальную мотивацию, организацию совместного отдыха

Андеррайтер

Уже не работает в компании
4,2
Москва, сентябрь 2025

Что нравится?

Коллектив всегда готовый помочь, место расположения , интересная работа

Что можно улучшить?

Новых брать на вакансию старший а не сразу на ведущего специалиста, обидно когла ты год работаешь старшим специалистом а нового без опыта бер...

Клиентский менеджер

Уже не работает в компании
4,7
Москва, сентябрь 2025

Что нравится?

Близко к дому. Устраивает график работы. Управляющий очень ответственный и понимающий.

Что можно улучшить?

Все хорошо улучшать ничего не нужно. Мне кажется все хватает

Начальник отдела продаж

Уже не работает в компании
4,2
Москва, сентябрь 2025

Что нравится?

Дружный коллектив, помощь в сложных ситуациях и отзывчивость коллег

Что можно улучшить?

Отсутствие карьерного роста, маленькая заработная плата, в сравнении с другими банками