Отзывы сотрудников о работе в компании БАНК УРАЛСИБ
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
БАНК УРАЛСИБ сотрудники описывают как стабильного работодателя с дружными коллективами, отзывчивыми руководителями и комфортным графиком. Часто отмечаются удалённый или гибридный формат, обучение, ДМС, своевременные выплаты и возможности профессионального развития. При этом часть сотрудников считает уровень дохода и индексацию недостаточными, а систему мотивации — непрозрачной. Среди зон для улучшения также называют устаревшее программное обеспечение, медленные процессы, коммуникации между подразделениями, карьерные возможности и нагрузку.
Плюсы
- Дружный и отзывчивый коллектив
- Лояльное и внимательное руководство
- Удалённый и гибридный форматы работы
- Стабильность и своевременные выплаты
- Обучение и возможности профессионального роста
Минусы
- Недостаточный уровень заработной платы и редкая индексация
- Непрозрачная или недостаточно привлекательная система мотивации
- Устаревшее программное обеспечение и низкий уровень автоматизации
- Медленные процессы и сложности во взаимодействии между подразделениями
- Ограниченные карьерные возможности и высокая нагрузка в отдельных командах
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Ведущий менеджер по продажам
Что нравится?
Хороший коллектив, отношение руководства, многозадачность, работа с клиентами.
Что можно улучшить?
Доход! Все остальное отлично, просто увеличение окладной части.
Главный кредитный менеджер малого бизнеса
Что нравится?
Возможность научить новому, общение между регионам, обучение
Что можно улучшить?
Коммуникации между сотрудниками, гибкость в принятии решения
Сотрудник
Плюсы в работе:
приятный банк, люди современного типа, европеодиного взгляды на процессы, совхоза нет
Отрицательные стороны:
Могут поставить в руководстве какую нить «девоцьку» 36 летнюю, подружку босса, вь платицце беломь в цвяточик...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Отличная организация для стартапа молодых ребят, отличный и большой коллектив, поддержка со стороны руководства. Многому научат, особенно знаниям ПК, а так же опыт в огромном количестве информации.
Что можно улучшить?
Оплата труда, н...
Главный менеджер ипотечного кредитования
Что нравится?
Стабильная работа, во время выплата зарплаты. Раньше была хорошая корпоративная культура, сейчас этого нет.
Что можно улучшить?
Взаимодействие между отделами. Более грамотное управление уровня начальников отделов.
Управляющий дополнительным офисом
Что нравится?
Гибкость. Надежность. Широкая сеть по России. Коллектив, ценности компании. Поощрение за амбассадорство
Что можно улучшить?
Рыночную оплату труда. Бонусы чаще, чем квартал. Параметры оценки бизнес показателей
Старший инженер
Что нравится?
Близость к дому, рабочий график как у всех, выбор обеденного времени
Что можно улучшить?
Систему мотивации и вовлеченности в рабочие процессы, коммуникацию между сотрудниками
Главный специалист Отдела Валютного Контроля
Что нравится?
Прекрасный коллектив и разумное руководство, всегда готовы пойти навстречу работнику
Что можно улучшить?
Зарплата оставляет желать лучшего, отсутствует материальное стимулирование
Руководитель направления
Что нравится?
Стабильность, доход, коллектив, настоящие профессионалы. Очень сильная команда рисков и продаж.
Что можно улучшить?
Больше автоматизации, меньше рутины и больше современных решений, например добавить гибрид, виртуальные машинки, улуч...
UX UI дизайнер
Что нравится?
Нууууу день зарплаты На этом все, ну сначала было хорошо потом уже не то
Что можно улучшить?
Коммуникацию, процессы, руководство, цели и понимания и позиционирование банка