Отзывы сотрудников о работе в компании БАНК УРАЛСИБ
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
БАНК УРАЛСИБ сотрудники описывают как стабильного работодателя с дружными коллективами, отзывчивыми руководителями и комфортным графиком. Часто отмечаются удалённый или гибридный формат, обучение, ДМС, своевременные выплаты и возможности профессионального развития. При этом часть сотрудников считает уровень дохода и индексацию недостаточными, а систему мотивации — непрозрачной. Среди зон для улучшения также называют устаревшее программное обеспечение, медленные процессы, коммуникации между подразделениями, карьерные возможности и нагрузку.
Плюсы
- Дружный и отзывчивый коллектив
- Лояльное и внимательное руководство
- Удалённый и гибридный форматы работы
- Стабильность и своевременные выплаты
- Обучение и возможности профессионального роста
Минусы
- Недостаточный уровень заработной платы и редкая индексация
- Непрозрачная или недостаточно привлекательная система мотивации
- Устаревшее программное обеспечение и низкий уровень автоматизации
- Медленные процессы и сложности во взаимодействии между подразделениями
- Ограниченные карьерные возможности и высокая нагрузка в отдельных командах
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Заместитель председателя правления
Что нравится?
Четкая стратегия Банка. Прямое управление собственником. Хороший коллектив в ИТ
Что можно улучшить?
Отношение к персоналу. Систему мотивации.
Главный менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Все бонусы и премии официальные, есть персональные 3 дня в год по мимо отпуска ежегодного
Что можно улучшить?
Организацию рабочих процессов между отделами и порядок взаимодействия
Риск-менеджер
Что нравится?
Супер коллектив. Руководство замечает все достижения. Быстрое повышение.
Что можно улучшить?
Внутренние бп. Кол-во ит специалистов. Медицинскую страховку.
Клиентский менеджер
Что нравится?
Ценю компанию за предоставленную возможность в получении бесценного опыта и роста внутри компании.
Что можно улучшить?
Увеличение уровня заработка и изменение системы мотивации - это самое основное, что хотелось видеть в данной орган...
Заместитель руководителя
Что нравится?
Приветствуется инициатива. Динамичное развитие банка. Всегда разрабатываются новые продукты. Совершенствуются существующие программные продукты.
Что можно улучшить?
Проводить больше корпоративных мероприятий, сплачивающих коллектив.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Отличный руководитель, ультрасовременный офис в центре города, классные коллеги
Что можно улучшить?
Уровень дохода, ДМС, дополнительное обучение
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Есть возможность работать в том направлении, где есть потребность в решении интересных задач. Линейные руководители действительно участвуют в организации работ.
Что можно улучшить?
Уменьшить количество переработок, увеличить количест...
Руководитель отдела сервисной поддержки
Что нравится?
Коллектив, условия труда, узнаваемость бренда
Что можно улучшить?
Уровень дохода, условия труда (комнаты отдыха, обновить мебель, отменить дресс код бэк офиса)
Начальник отдела по работе с персоналом
Что нравится?
Все упорядочено, определено локальными актами. Прогрессивный коллектив, результативное руководство
Что можно улучшить?
Хорошая организация, продвинутое профессиональное руководство. Минус в том что прошла оптимизация кадрового состава
Бизнес-аналитик
Что нравится?
Дружный и позитивный коллектив. Своевременнная зп. Много возможностей для роста. Твое мнение слышат
Что можно улучшить?
Создать зоны для отдыха сотрудников. Также хотелось бы иметь сидячие места для приема пищи.