1. БАНК УРАЛСИБ
БАНК УРАЛСИБ
БАНК УРАЛСИБ
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
2 553 отзывов
1-2
309
2-3
578
3-4
788
4-5
1 230
Банк Уралсиб — надежный универсальный банк федерального масштаба с осознанным подходом к финансам. Мы действуем разумно и вкладываем в свое развитие весь накопленный годами опыт, чтобы жизнь наших клиентов стала проще и лучше. Банк Уралсиб входит в число ведущих российских банков, предоставляя розничным и корпоративным клиентам широкий спектр банковских продуктов и услуг. Основные направления деятельности – розничный, корпоративный и инвестиционно-банковский бизнес. Немного о нас: - 35 лет на рынке банковских услуг - около 10000 сотрудников - 47 регионов и 7 федеральных округов покрытия - обладатель наивысшего рейтинга привлекательности работодателя на уровне А.hr. (по версии аналитического центра «БизнесДром») - обладатель «Привлекательный работодатель-2016» по версии портала Superjob. - "Привлекательный работодатель 2022" по версии HH.ru - Победитель HR-премии "HR Impact" 2023 - 3 раза участвовали в Product Camp
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "БАНК УРАЛСИБ"
Руководитель:Сазонов Алексей Валерьевич
Дата регистрации:1988
ИНН:0274062111
КПП:770401001
ОГРН:1020280000190
ОКПО:32020814

Отзывы сотрудников о работе в компании БАНК УРАЛСИБ

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

БАНК УРАЛСИБ сотрудники описывают как стабильного работодателя с дружными коллективами, отзывчивыми руководителями и комфортным графиком. Часто отмечаются удалённый или гибридный формат, обучение, ДМС, своевременные выплаты и возможности профессионального развития. При этом часть сотрудников считает уровень дохода и индексацию недостаточными, а систему мотивации — непрозрачной. Среди зон для улучшения также называют устаревшее программное обеспечение, медленные процессы, коммуникации между подразделениями, карьерные возможности и нагрузку.

Плюсы

  • Дружный и отзывчивый коллектив
  • Лояльное и внимательное руководство
  • Удалённый и гибридный форматы работы
  • Стабильность и своевременные выплаты
  • Обучение и возможности профессионального роста

Минусы

  • Недостаточный уровень заработной платы и редкая индексация
  • Непрозрачная или недостаточно привлекательная система мотивации
  • Устаревшее программное обеспечение и низкий уровень автоматизации
  • Медленные процессы и сложности во взаимодействии между подразделениями
  • Ограниченные карьерные возможности и высокая нагрузка в отдельных командах

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Главный специалист по охране труда

Уже не работает в компании
3,2
Краснодар, март 2023

Что нравится?

Близость к дому. Зарплата выплачивается вовремя. Рабочее место комфортное

Что можно улучшить?

Сплочённой команды нет.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Клиентский менеджер по работе с ключевыми клиентами

Уже не работает в компании
4,8
Москва, март 2023

Что нравится?

Удобное расположение офиса, дружный коллектив и адекватное руководство.

Что можно улучшить?

Упростить программное обеспечение


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор по управлению продажами

Уже не работает в компании
4,2
Москва, март 2023

Что нравится?

Отличная команда в Нижнем Новгороде, удачное месторасположение

Что можно улучшить?

Коммуникации между сотрудниками, программное обеспечение


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,7
Москва, март 2023

Что нравится?

Свобода выбора графика, помощь, советы со стороны начальства в рабочие моменты

Что можно улучшить?

Заработную плату улучшить, подарки детям на новый год


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий клиентский менеджер

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2023

Что нравится?

Хороший коллектив , грамотный руководитель . График работы 5/2

Что можно улучшить?

Мотивацию можно было бы улучшить , ускорить работу данного отдела


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель руководителя службы стратегического развития

Уже не работает в компании
4,5
Москва, март 2023

Что нравится?

Возможность работы удаленно, компетентный состав руководителей и сотрудников, возможность научиться новым навыкам

Что можно улучшить?

Карьерная лестница работает до определенного уровня


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир-операционист

Уже не работает в компании
3,2
Белорецк, март 2023

Что нравится?

Замечательный, дружный коллектив и замечательное, понимающие руководство.

Что можно улучшить?

Систему мотивации сотрудников и улучшение программ для работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с корпоративными клиентами

Уже не работает в компании
4,5
Москва, март 2023

Что нравится?

Комфортные условия работы, дружелюбный коллектив, лояльное руководство. Возможность саморазвития и пр.

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,8
Москва, март 2023

Что нравится?

Стабильность. Коллектив. Руководство. Заработная плата во время.

Что можно улучшить?

Заработную плату. Отсутствие карьерного роста


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный клиентский менеджер

Уже не работает в компании
3,2
Москва, март 2023

Что нравится?

Близко к дому, удобный график. Система обучения, наставнечество

Что можно улучшить?

Что б менеджер заниматься своими прямыми обязанностями, а не кучей ненужных и не оплачиваемых заданий.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста