Банк Санкт-Петербург

Сайт:

Сотрудников: 1000-9999

Оценка компании

4,0

540 отзывов

1-2

2-3

3-4

148

4-5

344

Банк «Санкт-Петербург» - один из крупнейших частных региональных банков России, входит в число лучших банков России по версии журнала Forbes. У нас 4300 сотрудников и более 65 офисов в Санкт-Петербурге, Москве, Калининграде и Новосибирске. Мы обслуживаем 1,9 млн частных клиентов и 53 тысячи компаний. Уже более 30 лет мы держим уверенные позиции на рынке и подтверждаем безупречную репутацию. Мы разрабатываем удобные клиентские цифровые сервисы. А еще мы создали проект «Лучше здесь» для городских предпринимателей. Мы ставим смелые цели. БСПБ отмечен профессиональным сообществом премией «Время инноваций» в двух номинациях: «Инновация года» за мобильное приложение для юридических лиц БСПБ Бизнес и «Продукт года» за уникальный сервис по обмену валюты «Биржевой мост» Мы раскрываем потенциал каждого. Повышай свой уровень экспертизы в команде профессионалов, увлеченных своим делом. Мы создаём вдохновляющую атмосферу. Получай положительные эмоции от динамичной корпоративной жизни и работы в классной команде. Мы ценим твой вклад. Уверенно достигай своих целей, получая достойное вознаграждение за результат. Банк — это команда талантливых специалистов, которые меняют жизнь людей к лучшему и помогают решать финансовые вопросы. Работа с нами — это отличная инвестиция в собственное будущее. Присоединяйся к нам!

Популярные профессии:

Отзывы сотрудников о работе в компании Банк Санкт-Петербург

Краткое содержание отзывов:

Ключевые преимущества работы в компании: стабильная компания, постоянные улучшения, повышение дохода регулярно, свобода выбора места работы, зона работы, уровень дохода компании, рост карьеры. Недостатки: отсутствие в команде лида, слив сотрудников, непрозрачная система оценок.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

14 сентября

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании

4,33

Санкт-Петербург, февраль 2025

Что нравится?

Очень хорошие перспективы в Банке, отношение руководства правда очень изумительное, всегда идут на уступки в каких-либо ситуациях!

Хорошая заработная плата, что сейчас очень важно при выборе работы

Что можно улучшить?

Мне очень нра...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Секретарь-референт

Уже не работает в компании

3,67

Санкт-Петербург, февраль 2025

Что нравится?

Приятный коллектив, с которым комфортно работать. Полностью белая зарплата. Есть ДМС и частичное покрытие спортивных абонементов

Что можно улучшить?

Возможность развиваться не только менеджерам продаж. Оплата труда ниже рынка, перера...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Руководитель направления

Уже не работает в компании

3,5

Санкт-Петербург, февраль 2025

Что нравится?

Гибридный график работы, оплата обучения и конференций, отличный коллектив

Что можно улучшить?

Много бюрократии, требования к безопасности усложняют работу, мало парковочных мест Ответ представителя компании

Апрель 2025...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Главный специалист Отдела валютного контроля

Уже не работает в компании

4,33

Санкт-Петербург, февраль 2025

Что нравится?

Отличная комуникации с руководством, обучение сотрудников в потоке новых введений нормативных и внутренних. Корпоративные мероприятия, тимбилдинги, сборы

Что можно улучшить?

Можно поработать в области графика работы Ответ представите...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании

3,5

Санкт-Петербург, февраль 2025

Что нравится?

HR подход к интеграции сотрудника прекрасен, очень лояльное отношение к сотруднику в части ведения и адаптации

Что можно улучшить?

Подход к повышению зарплат Ответ представителя компании

Апрель 2025

Добрый ден...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Финансовый эксперт

Уже не работает в компании

4,17

Санкт-Петербург, февраль 2025

Что нравится?

Своевременность выплат, обучение персонала, молодой коллектив

Что можно улучшить?

Коммуникация между разными департаментами, особенно связь финансовых экспертов с специалистами безопасности Ответ представителя компании

Ап...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Руководитель направления

Уже не работает в компании

5,0

Санкт-Петербург, февраль 2025

Что нравится?

Отличный работодатель, а точнее коллектив и руководство Московского филиала.

С радостью вспоминают четыре года своей работы в Банке.

Что можно улучшить?

К счастью, минусов нет Ответ представителя компании

Март 2025...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Главный менеджер

Уже не работает в компании

3,67

Санкт-Петербург, февраль 2025

Что нравится?

Офис, условия для сотрудников, бренд, внимательное руководство

Что можно улучшить?

Процессинг и быстрота реакций на запросы клиентов смежными подразделениями, возможность карьерного роста внутри блока, увеличить доход Ответ представи...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Начальник управления

Уже не работает в компании

3,0

Санкт-Петербург, январь 2025

Что нравится?

Репутация банка в регионе . Собственное здание. Широкая филиальная сеть

Что можно улучшить?

Частая смена менеджмента ведет к преобладанию политики в ущерб бизнесу. Ответ представителя компании

Апрель 2025

Добр...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Начальник отдела продаж клиентам малого бизнеса

Уже не работает в компании

2,17

Санкт-Петербург, январь 2025

Что нравится?

Молодой коллектив, удобное расположение офисов (где я работал)

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам от руководства, условия в офисе- сделать кухни, чай, кофе. Возможность для роста ( от руководства всегда слышим- приоритет на...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста