Отзывы сотрудников о работе в компании Банк Русский Стандарт
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Банк Русский Стандарт сотрудники часто описывают как стабильное место работы с дружным коллективом, лояльными руководителями, удобным графиком и возможностями обучения и развития. Положительно оцениваются своевременные выплаты, понятная организация процессов и близость офисов к дому или транспорту. Среди зон улучшения чаще всего называют уровень дохода и систему мотивации, коммуникацию между подразделениями, карьерный рост, переработки и гибкость графика. Также встречаются замечания к состоянию офисов, внутренним технологиям и продуктам банка.
Плюсы
- Дружный и отзывчивый коллектив
- Лояльное руководство и поддержка сотрудников
- Удобный и гибкий график работы
- Своевременная выплата заработной платы
- Обучение и возможности карьерного роста
Минусы
- Уровень дохода и окладная часть
- Система мотивации и достижимость KPI
- Коммуникация между отделами и сотрудниками
- Переработки и работа в выходные дни
- Состояние офисов и устаревшие технологии
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Кассир-операционист
Что нравится?
Своевременная оплата труда, наличие кухни, карьерный рост, конкурсы
Что можно улучшить?
Повышение заработной платы, более лояльное отношение к сотрудникам
Главный менеджер по эквайрингу
Что нравится?
Коллектив дружный Разъездной характер работы Официальное трудоустройство
Что можно улучшить?
Нет возможности карьерного роста Низкий уровень дохода Ненормированный график работы
Кредитный инспектор
Что нравится?
Активное развитие юных специалистов. Быстрый темп роста на уровне регионального центра. Хорошая своевременная зарплата. Льготы по страхованию
Что можно улучшить?
Методологию продаж на кредитной линии. Промоушен банка в медиа
Эксперт отдела телемаркетинга
Что нравится?
Расположение офиса, хороший коллектив, в столовой есть столы стулья и холодильники - работают. Отличные корпоративы благодаря руководителям - всегда на высоте. График 5/2, ставки 0,5 и 0,75 есть конечно, но вот только вам сделают одо...
Кассир-операционист-менеджер
Что нравится?
Система обучения и система ввода в обязанности. С первого дня обучения была трудоустроена. В последующем могла обратиться к обучающему материалу и восполнить пробелы.
Что можно улучшить?
Фактически отработанное время не соответствова...
Сотрудник
Есть человеческий фактор: если нет взаимопонимания с руководителем офиса, работа может не сложиться, а также отсутствуют дополнительные мероприятия и бенефиты, хотя бы ДМС был бы полезен, но не для всех сотрудников, а только для более высоких долж...
Специалист отдела по работе с клиентами
Отсутствие положительных качеств , грубое и некомпетентное руководство.
Старший менеджер по привлечению клиентов
Компания проявляет интерес к своим сотрудникам, обеспечивая комфортные условия для общения как внутри коллектива, так и с руководством.
Ведущий специалист управления по работе с персоналом
Бренд работодателя, отношения с клиентами, активное развитие компании, территория присутствия, хороший коллектив.
Программист-разработчик
Автор текста не был заранее уведомлен о сокращении отдела, как это полагается по закону, за два месяца. Руководство сообщило ему, что его должность сокращена, но в итоге подсунули соглашение о расторжении трудового договора не по причине сокращени...