1. Банк Открытие
Банк Открытие
Банк Открытие
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
2 774 отзывов
1-2
200
2-3
395
3-4
680
4-5
1 778
Банк Открытие, зарегистрированный в 1993 году, — крупный универсальный банк России с широким спектром услуг от розничного кредитования до корпоративного банкинга через сайт open.ru. Входит в группу с государственной поддержкой, предлагая вклады, карты, ипотеку и инвестиционные продукты с удобным цифровым сервисом. Банк активно развивает онлайн-банкинг, мобильное приложение и партнёрства для кэшбэка и бонусов. Известен финансовой устойчивостью и фокусом на клиентах, с тысячами филиалов и банкоматов по стране. Как работодатель, привлекает специалистов высоким рейтингом отзывов, подчёркивая профессиональное развитие и стабильность.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ПЕРВИЧНАЯ ПРОФСОЮЗНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТНИКОВ ПУБЛИЧНОГО АКЦИОНЕРНОГО ОБЩЕСТВА БАНК "ФИНАНСОВАЯ КОРПОРАЦИЯ ОТКРЫТИЕ"СТАВРОПОЛЬСКОГО РЕГИОНАЛЬНОГО СОЮЗА ОБЪЕДИНЕНИЯ ПРОФСОЮЗОВ РОССИИ СОЦПРОФ
Руководитель:Коломеец Николай Николаевич
Дата регистрации:1993
ИНН:2632113852
КПП:263201001
ОГРН:1192651010584
ОКПО:40366082

Отзывы сотрудников о работе в компании Банк Открытие

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают дружный коллектив, адекватное и поддерживающее руководство, комфортные офисы и удобный график. Среди преимуществ также называют своевременные выплаты, ДМС, обучение, удалённый или гибридный формат и возможности развития. В качестве зон улучшения повторяются уровень дохода и мотивации, карьерный рост, качество коммуникаций между подразделениями, организация процессов и рабочая нагрузка. В ряде отзывов упоминается прекращение работы банка после объединения с другой структурой.

Плюсы

  • Дружный и профессиональный коллектив
  • Лояльное и компетентное руководство
  • Комфортные условия труда и офисы
  • Своевременные выплаты и социальный пакет
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень заработной платы и премий
  • Ограниченные возможности карьерного роста
  • Недостаточная коммуникация между подразделениями
  • Неравномерная нагрузка и отдельные переработки
  • Необходимость улучшения процессов, программного обеспечения и обучения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Главный специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,3
Саратов, февраль 2022

Что нравится?

Условия для личного развития, заработная плата, коллектив. Возможность узнавать новое о банке первыми. Общение с разными городами, тк работа была в Колл центре. Общение ни только с клиентами, но и с коллегами в других городах, а так...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бизнес-партнер

Уже не работает в компании
4,8
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Интересные и уникальные задачи Прозрачность и доступность менеджмента компании Отличная команда, ориентированная на достижение лучшего результата

Что можно улучшить?

В период моей работы в компании всё было прекрасно.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,3
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Удобные офисы, с удобно организованной рядом инфраструктурой. Есть квалифицированные руководители, у которых хочется учиться.

Что можно улучшить?

Если решили следовать методологии Agile, то придерживаться


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ассистент вице-президента

Уже не работает в компании
4,0
Москва, февраль 2022

Что нравится?

- удобное расположение - отличный коллектив в отделе

Что можно улучшить?

- некомфортно работать в опенспейсе - иногда было сложно "найти крайнего", к кому можно обратиться по какому-то вопросу


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий менеджер-контролер

Уже не работает в компании
3,5
Новокузнецк, февраль 2022

Что нравится?

Оплачиваемый больничный, оплачиваемый отпуск и др.льготы

Что можно улучшить?

Мотивацию, график, увеличить персонал


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший специалист по взысканию просроченной задолженности

Уже не работает в компании
2,3
Нижний Новгород, февраль 2022

Что нравится?

График, дмс очень удобно, такси до дома вечером в ночную смену, комната отдыха , диваны

Что можно улучшить?

Поднять уровень оплаты труда, обучения и вебинары улучшить и наполнить и тд


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель ИТ-проектов

Уже не работает в компании
2,0
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Возможность удалённой работы, Белая заработная плата, социальный пакет, местами хороший дружный коллектив

Что можно улучшить?

Прозрачность роста по карьерной лестнице и зарплате, зарплату, устаревшие методы управления персоналом


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по документообороту

Уже не работает в компании
1,7
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Нравилось, что была программа «Я болею», до 10 дней в году возможно было брать вместо больничного, было удобно, если например заболел, но не сильно, можно отлежаться 1-2 дня

Что можно улучшить?

Уровень оплаты труда для административн...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,3
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Близость к дому, условия труда, достойный уровень заработной платы, обучение в процессе работы

Что можно улучшить?

Процесс усовершенствования происходит постоянно, дорабатываются новые программы, заявки на неполадки сразу выполняются...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий аналитик

Уже не работает в компании
3,3
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Белая заработная плата, социальный пакет, предоставляемое программное обеспечение

Что можно улучшить?

Возможности для развития, условия труда, места для отдыха и заработную плату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста