1. Банк Открытие
Банк Открытие
Банк Открытие
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
2 774 отзывов
1-2
200
2-3
395
3-4
680
4-5
1 778
Банк Открытие, зарегистрированный в 1993 году, — крупный универсальный банк России с широким спектром услуг от розничного кредитования до корпоративного банкинга через сайт open.ru. Входит в группу с государственной поддержкой, предлагая вклады, карты, ипотеку и инвестиционные продукты с удобным цифровым сервисом. Банк активно развивает онлайн-банкинг, мобильное приложение и партнёрства для кэшбэка и бонусов. Известен финансовой устойчивостью и фокусом на клиентах, с тысячами филиалов и банкоматов по стране. Как работодатель, привлекает специалистов высоким рейтингом отзывов, подчёркивая профессиональное развитие и стабильность.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ПЕРВИЧНАЯ ПРОФСОЮЗНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТНИКОВ ПУБЛИЧНОГО АКЦИОНЕРНОГО ОБЩЕСТВА БАНК "ФИНАНСОВАЯ КОРПОРАЦИЯ ОТКРЫТИЕ"СТАВРОПОЛЬСКОГО РЕГИОНАЛЬНОГО СОЮЗА ОБЪЕДИНЕНИЯ ПРОФСОЮЗОВ РОССИИ СОЦПРОФ
Руководитель:Коломеец Николай Николаевич
Дата регистрации:1993
ИНН:2632113852
КПП:263201001
ОГРН:1192651010584
ОКПО:40366082

Отзывы сотрудников о работе в компании Банк Открытие

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают дружный коллектив, адекватное и поддерживающее руководство, комфортные офисы и удобный график. Среди преимуществ также называют своевременные выплаты, ДМС, обучение, удалённый или гибридный формат и возможности развития. В качестве зон улучшения повторяются уровень дохода и мотивации, карьерный рост, качество коммуникаций между подразделениями, организация процессов и рабочая нагрузка. В ряде отзывов упоминается прекращение работы банка после объединения с другой структурой.

Плюсы

  • Дружный и профессиональный коллектив
  • Лояльное и компетентное руководство
  • Комфортные условия труда и офисы
  • Своевременные выплаты и социальный пакет
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень заработной платы и премий
  • Ограниченные возможности карьерного роста
  • Недостаточная коммуникация между подразделениями
  • Неравномерная нагрузка и отдельные переработки
  • Необходимость улучшения процессов, программного обеспечения и обучения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Руководитель направления

Уже не работает в компании
3,8
Москва, ноябрь 2022

Что нравится?

Удобное расположение. Приятный коллектив, кооперативы. Слаженная работа

Что можно улучшить?

Возможно коммуникацию между отделами. Улучшение сервиса для клиентов . Зоны отдыха сотрудников в отделениях


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заведующий кассой

Уже не работает в компании
4,7
Москва, ноябрь 2022

Что нравится?

Хороший старт, дружный коллектив, хорошее руководство всегда окажут помощь всё отлично

Что можно улучшить?

Наличие премий, график работы. В общем всё устраивает ничего исправлять не нужно


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор офиса

Уже не работает в компании
5,0
Москва, ноябрь 2022

Что нравится?

Официальное трудоустройство, банковский функционал, банковские продукты

Что можно улучшить?

Взаимодействие между подразделениями, двустороннюю обратную связь


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный менеджер по продажам

Уже не работает в компании
1,5
Нижний Тагил, ноябрь 2022

Что нравится?

Расширенный ДМС, заработная плата часто выше средней, выходные дни в праздники

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудником и руководством, система премирования (ежемесячные депремирования), организация непрерывной и качественн...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, ноябрь 2022

Что нравится?

Есть поддержка в решении любой рабочей и не очень задачи, прекрасные коллеги, хорошая з/п, интересные задачи

Что можно улучшить?

Зону отдыха, которой по факту нет. Есть небольшие закутки, это кухня, но они тоже неудобные, очень мален...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий разработчик

Уже не работает в компании
1,8
Москва, ноябрь 2022

Что нравится?

Платят ЗП, есть хорошие проекты и команды

Что можно улучшить?

Отношение руководства к сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,8
Нальчик, ноябрь 2022

Что нравится?

Близость к дому, доброжелательность в коллективе и к клиентам

Что можно улучшить?

Оплату за наставничество (меня очень терпеливый и компетентный работник обучал, я отнимала его время)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,7
Москва, ноябрь 2022

Что нравится?

Текущий начальник и руководитель никогда в беде не бросят

Что можно улучшить?

Помочь в продвижении выше? хотя это наверное им не нужно и нужны на текущих местах


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по продажам

Уже не работает в компании
4,3
Уфа, ноябрь 2022

Что нравится?

Свободный диалог с клиентами. Коллеги всегда готовы помочь. Есть возможность связаться с наставником в любой момент

Что можно улучшить?

Возможно полноценно послушать работу сотрудников до трудоустройства (на этапе обучения)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный специалист кредитного отдела

Уже не работает в компании
4,3
Саратов, ноябрь 2022

Что нравится?

Близость к дому, корпоративный транспорт, условия труда, коллектив

Что можно улучшить?

Уровень дохода работников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста