1. Банк Открытие
Банк Открытие
Банк Открытие
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
670 отзывов
1-2
79
2-3
84
3-4
151
4-5
447
Банк Открытие, зарегистрированный в 1993 году, — крупный универсальный банк России с широким спектром услуг от розничного кредитования до корпоративного банкинга через сайт open.ru. Входит в группу с государственной поддержкой, предлагая вклады, карты, ипотеку и инвестиционные продукты с удобным цифровым сервисом. Банк активно развивает онлайн-банкинг, мобильное приложение и партнёрства для кэшбэка и бонусов. Известен финансовой устойчивостью и фокусом на клиентах, с тысячами филиалов и банкоматов по стране. Как работодатель, привлекает специалистов высоким рейтингом отзывов, подчёркивая профессиональное развитие и стабильность.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ПЕРВИЧНАЯ ПРОФСОЮЗНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТНИКОВ ПУБЛИЧНОГО АКЦИОНЕРНОГО ОБЩЕСТВА БАНК "ФИНАНСОВАЯ КОРПОРАЦИЯ ОТКРЫТИЕ"СТАВРОПОЛЬСКОГО РЕГИОНАЛЬНОГО СОЮЗА ОБЪЕДИНЕНИЯ ПРОФСОЮЗОВ РОССИИ СОЦПРОФ
Руководитель:Коломеец Николай Николаевич
Дата регистрации:1993
ИНН:2632113852
КПП:263201001
ОГРН:1192651010584
ОКПО:40366082

Отзывы сотрудников о работе в компании Банк Открытие

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают дружный коллектив, адекватное и поддерживающее руководство, комфортные офисы и удобный график. Среди преимуществ также называют своевременные выплаты, ДМС, обучение, удалённый или гибридный формат и возможности развития. В качестве зон улучшения повторяются уровень дохода и мотивации, карьерный рост, качество коммуникаций между подразделениями, организация процессов и рабочая нагрузка. В ряде отзывов упоминается прекращение работы банка после объединения с другой структурой.

Плюсы

  • Дружный и профессиональный коллектив
  • Лояльное и компетентное руководство
  • Комфортные условия труда и офисы
  • Своевременные выплаты и социальный пакет
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень заработной платы и премий
  • Ограниченные возможности карьерного роста
  • Недостаточная коммуникация между подразделениями
  • Неравномерная нагрузка и отдельные переработки
  • Необходимость улучшения процессов, программного обеспечения и обучения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Брокер

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2025

Что нравится?

Удаленная работа Коллектив Возможность развиваться и быть услышанным

Что можно улучшить?

Усовершенствований программного обеспечения. Уроки повышения классификации.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по автокредитованию

Уже не работает в компании
1,0
Москва, март 2025

Что нравится?

Удобный график, была возможность самому строить свой рабочий день, выбор времени обеда.

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы, взаимодействие между сотрудниками, условия для отдыха, рабочее место, программное обеспечение. Из-з...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Управляющий директор

Уже не работает в компании
4,3
Москва, март 2025

Что нравится?

Инфраструктура, АйТи решения, офис, работа персонала, расположение офиса.

Что можно улучшить?

Увеличить контроль за топ менеджерами и уровнем ниже.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,7
Москва, март 2025

Что нравится?

Коллектив, поддержка с любой стороны руководитель или на работе сотрудники. Место где можно посидеть отдохнуть есть. Все относятся к тебе с добротой. Жаль что все ушло

Что можно улучшить?

Было бы больше зп. Да и в целом возродить бы...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший клиентский менеджер

Уже не работает в компании
4,7
Пермь, март 2025

Что нравится?

Просто лучший банк в котором я работала! Коллектив, условия труда, сама работа всё шикарно! Лучший банк!

Что можно улучшить?

Ничего, всё хорошо и так


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель административно хозяйственной группы

Уже не работает в компании
5,0
Челябинск, март 2025

Что нравится?

Адекватная организация процессов взаимодействия и оценки работы. Хорошо отлаженный механизм организации порядка действий.

Что можно улучшить?

Улучшать уже нечего - Банк продан.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник отдела, эксперт

Уже не работает в компании
3,5
Москва, март 2025

Что нравится?

гибридный формат для части сотрудников, своевременное оплата труда

Что можно улучшить?

коммуникация между сотрудниками, организация фитнеса, выезд на совместные мероприятия


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный специалист отдела сопровождения корпоративных продаж

Уже не работает в компании
4,7
Москва, март 2025

Что нравится?

Диалог между начальством и подчиненными, начальство готово рассматривать предложения сотрудников.

Что можно улучшить?

Уровень зп, а также соцпакет для сотрудников, бесплатные путевки или по скидкам для детей например.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий специалист отделения банка

Уже не работает в компании
3,0
Москва, март 2025

Что нравится?

Надежный, много помогают при обучении, дружный коллектив, ездил дважды на корпоратив новогодний в Мск, всё понравилось

Что можно улучшить?

В моем подразделении низкий уровень дохода, большой объем работ. Потом была полугодовая пробле...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Портфельный риск-аналитик

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2025

Что нравится?

Комфортные условия работы, контактное руководство, возможности для роста и развития.

Что можно улучшить?

В открытии все было прекрасно


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста