1. Банк 131
Банк 131
Банк 131
Сотрудников: 100-499
Оценка компании
4,5
63 отзывов
1-2
1
2-3
5
3-4
6
4-5
52
Отзывы (63)
Вакансии (57)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "БАНК 131"
Руководитель:Хмылева Мария Алексеевна
Дата регистрации:29.11.2024
ИНН:1655505780
КПП:165501001
ОГРН:1241600056390
ОКПО:58583325

Отзывы сотрудников о работе в компании Банк 131

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, август 2025

Что нравится?

Современный цифровой банк. Уже на этапе отбора было понятно, что к сотрудникам здесь относятся как к людям. Я успешно прошла отбор, HR департамент и коллеги поддерживают, помогают влиться в процесс. Нравится профессиональная атмосфер...

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, август 2025

Что нравится?

Дают спокойно работать, пока инфраструктура живая. Растет нагрузка - открывают новые вакансии. Не обижают по деньгам. Минимум дурных созвонов в течение недели (кроме четверга). Руководители смеэных отделов не собачутся между собой, а...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный специалист

Уже не работает в компании
4,7
Казань, июль 2025

Что нравится?

Коллектив и атмосфера. Быстрота взаимодействия. Диалог с руководством.

Что можно улучшить?

Особо, ничего. Можно добавить премии для поощрения.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, июль 2025

Что нравится?

В саппорте именно у 131 по условиям была самая адекватная зп и график, поэтому перешел сюда из другого банка. Никто не дергает. Деньги всегда вовремя. Дали ноут (на прошлом месте работал на своем и сам покупал гарнитуру). Вообще полн...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, июль 2025

Что нравится?

Молодая компания, руководство еще не зазвездившееся. Нет дурного штата скарм-мастеров, проджектов и прочих, кто не работает сам а тупо паразитирует на разработчиках. Топовый тимлид, много есть чему поучиться. Набирают людей не по при...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий специалист

Уже не работает в компании
5,0
Казань, июнь 2025

Что нравится?

Добрая атмосфера в коллективе. Коллеги отзывчивые. Работодатель обеспечил рабочее место необходимым оборудованием. Оплата труда своевременная. Наличие соц.пакета - радует. Работать комфортно.

Что можно улучшить?

На текущее время, все...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Доброжелательная атмосфера, коллеги всегда помогут в решении рабочих вопросов. Рабочая нагрузка сбалансирована, хотя как и везде бывают авралы. Гибкий график.

Что можно улучшить?

Коммуникация между отделами, больше информации кто чем...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший специалист Отдела технического сопровождения

Уже не работает в компании
4,3
Казань, июнь 2025

Что нравится?

Хороший коллектив, лояльное руководство, отсутствие переработок, ДМС и предоставление техники для работы, все отпуска - как положено, дергать из отпуска никто не будет

Что можно улучшить?

Не всегда понятно, куда и как расти - карты р...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Казань, май 2025

Что нравится?

Атмосфера в коллективе, чуткое отношение к сотрудникам, условия труда, возможность удаленной работы, наличие ДМС, организация различных вне рабочих мероприятий

Что можно улучшить?

предложений по улучшению нет, все потребности и пожел...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,3
Москва, май 2025

Что нравится?

Я участвовала в нескольких интересных проектах, которые позволили мне развить свои навыки и получить новый опыт. Как у любой молодой компании, есть зоны роста,но желание сохранить и развивать своих сотрудников (не ресурса,а именно ко...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста