1. АШАН Ритейл Россия
АШАН Ритейл Россия
АШАН Ритейл Россия
Сайт:
Оценка компании
3,7
2 902 отзывов
1-2
292
2-3
625
3-4
972
4-5
1 410
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:2002

Отзывы сотрудников о работе в компании АШАН Ритейл Россия

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

АШАН Ритейл Россия воспринимается как стабильный работодатель с понятной организацией процессов, своевременными выплатами и социальными льготами. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльное руководство, удобное расположение магазинов и возможность выбирать или согласовывать график. В то же время часть сотрудников считает доход недостаточным относительно нагрузки и рынка. Также упоминаются нехватка персонала, совмещение нескольких обязанностей, сложности во взаимодействии между подразделениями и ограниченные возможности карьерного роста на отдельных позициях.

Плюсы

  • Стабильные и своевременные выплаты
  • Дружный коллектив и готовность коллег помочь
  • Лояльное и внимательное руководство
  • Гибкий или согласуемый график работы
  • Социальный пакет, включая ДМС, питание и форму

Минусы

  • Недостаточный уровень заработной платы
  • Нехватка сотрудников в отдельных подразделениях
  • Высокая физическая нагрузка и большой объём задач
  • Не всегда налаженная коммуникация между сотрудниками и отделами
  • Ограниченные возможности карьерного роста на некоторых позициях

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Специалист по главной кассе

Уже не работает в компании
2,3
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Коллектив, больше ничего. Работаешь за троих.Составление графика. Отпуск

Что можно улучшить?

Оплату за эту работу и пересмотреть ставки. А то люди приходят на зарплаты выше чем кто отработал по 17 лет

Сотрудник торгового зала

Уже не работает в компании
3,7
Зеленоград, июнь 2025

Что нравится?

В целом сама работа была понятна, в этом есть плюс, ничего сложного не было.

Что можно улучшить?

Хотелось бы улучшить, чтобы не дёргали сотрудников во время перерыва 🥹

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
3,3
Тула, июнь 2025

Что нравится?

всё строго по тк рф. выплаты своевременные. никаких задержек

Что можно улучшить?

зарплата совсем маленькая. работы слишком много на одного. один за троих

Техник универсал

Уже не работает в компании
2,3
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Коллектив, работа в основном под крышей, удобно добираться, есть столовая

Что можно улучшить?

В связи с сокращением работающего персонала и не сокращением количества работы хотелось бы увеличения размера оплаты труда

Приемщик

Уже не работает в компании
1,8
СанктПетербург, июнь 2025

Что нравится?

Белая зп, стабильность, оформление по ткрф, единственные плюсы

Что можно улучшить?

Широкая линейка административного руководства, соотношение состава 1:5 Размытые трактовки инструкций

Работник торгового зала

Уже не работает в компании
1,7
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Гибкий график работы, корпоративное питание, обеспечение униформой

Что можно улучшить?

Увеличить уровень заработной платы хотя бы до средней по Москве

Помощник повара

Уже не работает в компании
4,2
Липецк, июнь 2025

Что нравится?

Интересная работа, отличные условия для отдыха, почти бесплатный полноценный обед и комната для сна

Что можно улучшить?

Коммуникация и больше сидящих мест на территории магазина и внутри отделов

Работник торгового зала

Уже не работает в компании
3,0
Самара, июнь 2025

Что нравится?

Стабильная зп, четкий понятный график, соблюдение отпусков и больничных.

Что можно улучшить?

Поднять зп, научиться распределять нагрузку на сотрудников, прислушиваться к сотрудникам.

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,5
Красноярск, июнь 2025

Что нравится?

Стабильность, близость к дому, дружный коллектив, адекватное руководство, индексация з/п

Что можно улучшить?

Повысить уровень заработной платы, возможность переводов между отделами, место для отдыха

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,2
Нижний Новгород, июнь 2025

Что нравится?

Структурированная работа Хорошая адаптация для новичков Отличные обучающие инвестиции в персонал

Что можно улучшить?

Графики работы Уровень мотивации Корпоративные мероприятия по тимбилдингу