Отзывы сотрудников о работе в компании АШАН Ритейл Россия
Краткое содержание отзывов:
Ключевые преимущества работы в компании: стабильные выплаты, удобный график, оплачиваемый отпуск, хороший коллектив.
Недостатки работы: не было окон, отсутствовал очиститель воздуха, на списание было очень холодно. Руководитель не мог составить нормальный график, что бы все ходили по-очереди.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Работник торгового зала
Что нравится?
Свобода выбора графика, возможность подработки, соц. Пакет
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Много возможностей для развития и роста
Что можно улучшить?
Социальный пакет для сотрудников ( спортзал, бассейн, корпоративные мероприятия и тд)
Сотрудник
Что нравится?
Все официально. Работа рядом с домом(но не для менеджеров, после обучения могут отправить работать в любой магазин )
Что можно улучшить?
Поднять заработную плату . Обучать нормально новых сотрудников
Работник торгового зала
Что нравится?
Коллектив, ДМС, выдача заработной платы без задержек полностью в белую
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы
Сотрудник
Что нравится?
Близкая расположенность к дому
Что можно улучшить?
Комплектация штата согласно нормам. В компании большая нехватка линейного персонала, работники работают за двоих, руководство не производит рекрутинг.
Бригадир мясного и кулинарного цехов
Что нравится?
Отношение к сотрудникам , забота о новичках. Познавательные процессы работы.
Что можно улучшить?
Больше магазинов в России
Работник торгового зала
Что нравится?
Понравилась зона отдыха, единственный плюс работы в Ашане
Что можно улучшить?
Отношение руководства к сотрудникам
Отношение коллектива друг к другу
Менеджер сектора касс
Что нравится?
На работу с радостью, с работы - с удовольствием. Много интересных задач, эффективное управление
Что можно улучшить?
Все в порядке, абсолютно
Менеджер IT проектов
Что нравится?
Отличное руководство с европейским демократичным менталитетом. Множество возможностей картерного роста как горизонтально, так и в вертикально.
Что можно улучшить?
Уровень ЗП не выше среднего по рынку.
Сотрудник
Что нравится?
Гибкость в кадровом вопросе, карьерный рост, корпоративная культура
Что можно улучшить?
Эмоциональное состояние коллектива. Улучшить профессионализм руководства