Отзывы сотрудников о работе в компании АШАН Ритейл Россия
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
АШАН Ритейл Россия воспринимается как стабильный работодатель с понятной организацией процессов, своевременными выплатами и социальными льготами. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльное руководство, удобное расположение магазинов и возможность выбирать или согласовывать график. В то же время часть сотрудников считает доход недостаточным относительно нагрузки и рынка. Также упоминаются нехватка персонала, совмещение нескольких обязанностей, сложности во взаимодействии между подразделениями и ограниченные возможности карьерного роста на отдельных позициях.
Плюсы
- Стабильные и своевременные выплаты
- Дружный коллектив и готовность коллег помочь
- Лояльное и внимательное руководство
- Гибкий или согласуемый график работы
- Социальный пакет, включая ДМС, питание и форму
Минусы
- Недостаточный уровень заработной платы
- Нехватка сотрудников в отдельных подразделениях
- Высокая физическая нагрузка и большой объём задач
- Не всегда налаженная коммуникация между сотрудниками и отделами
- Ограниченные возможности карьерного роста на некоторых позициях
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Работник торгового зала
Что нравится?
Своевременная зп. Комнаты отдыха, тренажерный зал. Хорошая организация питания.
Что можно улучшить?
Коммуникация между руководством и сотрудниками
Сотрудник
Свободный график, близко к дому, достойная оплата.
Пекарь-технолог
Стабильность, честность, премирование, мотивированность к работе, награды за трудовой вклад, климатический коллективизм
Сотрудник
Оплата труда требует повышения, мотивация тут только нематериальная.
Сотрудник
Близость с дома,хороший коллектив, и хорошие наставники, покажут и научат!
Сотрудник
Готовность принять новые идеи и концепции;
Гибкий график работы, который можно выбрать по своему усмотрению;
Отсутствие наказаний и штрафов.
Менеджер направления
Что нравится?
Стабильность, уверенность в завтрашнем дне. Забота о каждом сотруднике. Всё на основании ТК. Отличная команда
Что можно улучшить?
Повысить заработные платы сотрудникам. Почаще устраивать командообразование
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Реализация своих идей. Своевременно выплата заработной платы. Зона отдыха.
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы.
Хозяйка кассы
Что нравится?
В гипермаркете Гагаринский предоставляли бесплатное питание,невысокая нагрузка на кассиров.Оплачиваемые праздничные дни,белая зар.плата.
Что можно улучшить?
График работы по 9 часов,или график 2 на два.
Руководитель сектора касс и торгового сектора
Что нравится?
Социально ориентированная компания ( и для клиента и для сотрудников) Гибкий подход к изменениям Возможности развития
Что можно улучшить?
Прозрачность коммуникаций