Отзывы сотрудников о работе в компании АШАН
Директор по персоналу направления супермаркеты
Что нравится?
Компания «про людей»: хорошие вознаграждения и компенсации, лучший пакет ДМС.
Что можно улучшить?
Сфера торговли остается той сферой, где всё еще много физического труда и требуются «руки». Необходимо совершенствовать и модернизирова...
Бригадир отдела
Что нравится?
Компенсация питания, полис ДМС, близость к дому, выбор графика, скидка на продукцию
Что можно улучшить?
Условия труда, заработная плата
Руководитель отдела продаж
Что нравится?
Стабильность, полный соцпакет+ДМС, компенсация питания, вахта. непрерывное обучение. Интересные проекты
Что можно улучшить?
Зарплату оплачивать, соизмеримую должностям обязанностям и функционалу. Объективную оценку компетенций, основ...
Специалист по подбору персонала
Что нравится?
Открытость всему новому, возможность выбора графика работы, отсутствие штрафов
Что можно улучшить?
Поднять заработную плату
Работник торгового зала
Что нравится?
Единственный большой плюс - это близость к дому. Больше плюсов не вижу.
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками, по вертикали. Грамотное распределение нагрузки.
Специалист по складским операциям
Что нравится?
График работы, корпоративный транспорт, предоставления дмс
Что можно улучшить?
Условия для отдыха, давать людям возможность пользоваться телефоном, побольше чайных, чтобы во время перерыва можно было попить чай
Мерчандайзер
Что нравится?
Гибкий график, выплаты без задержек, дружелюбный бригадир, возможность совмещать с учёбой
Что можно улучшить?
Не очень дружелюбный коллектив, низкая зарплата
Хозяйка кассы
Что нравится?
Стабильная компания,всегда вовремя выплачивается заработная плата
Что можно улучшить?
Повысить уровень дохода
Менеджер по развитию направления
Что нравится?
Обучение, командировки.
Что можно улучшить?
Общение руководителей с сотрудниками. Корпоративные выезды коллегами, сплочённость коллектива. Заработная плата и еще много чего...
Работник торгового зала
Что нравится?
Близость к дому, удобной график, лояльное руководство, дружный коллектив.
Что можно улучшить?
Оплату труда. Текучка персонала большая, работы становится больше, соответственно вся работа ложится на плечи тех, кто остался в компании....