1. АШАН
АШАН
АШАН
Оценка компании
3,7
2 374 отзывов
1-2
275
2-3
542
3-4
782
4-5
1 071
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АШАН"
Руководитель:Балабай Айсылу Ришатовна
Дата регистрации:14.05.2001
ИНН:7703270067
КПП:502901001
ОГРН:1027739329408
ОКПО:57041869

Отзывы сотрудников о работе в компании АШАН

Специалист по снабжению

Уже не работает в компании
4,2
Самара, март 2022

Что нравится?

Возможность, при необходимости, работать удаленно. Хороший пакет ДМС. Нет задержек зарплаты, доход прозрачный и стабильный.

Что можно улучшить?

Нужно улучшать обучение нового персонала


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Работник торгового зала

Уже не работает в компании
3,5
Ярославль, март 2022

Что нравится?

Возможность карьерного роста, нормированные условия труда, питание, выдача формы, мед.книжка за счет компании

Что можно улучшить?

Коллектив, но возможно мне самой не повезло. Не берусь судить


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Пекарь

Уже не работает в компании
3,0
Красноярск, март 2022

Что нравится?

Хорошие условия, бесплатное питание, форма, транспорт до места работы

Что можно улучшить?

Уделять больше времени на обучение сотрудников, дать им больше свободы, исключить возможности переработок


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,3
Москва, март 2022

Что нравится?

Масштаб компании, командировки в Китай и во Францию, адекватное руководство, огромный переговорный опыт.

Что можно улучшить?

На тот момент отсутствовала общая система, где бы отражались актуальные продажи, снимались отчеты, планирова...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,2
Москва, март 2022

Что нравится?

Близость к дому. Лояльное руководство

Что можно улучшить?

Вежливость, точность цен


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бригадир

Уже не работает в компании
1,2
СанктПетербург, март 2022

Что нравится?

Только график и часы работы которые четко обговаривались во время собеседования, в последствии компания пыталась изменить условия договора так как удобно им! В итоги договор остался на прежних условиях.

Что можно улучшить?

Коллектив...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ассистент менеджера по закупкам

Уже не работает в компании
4,3
Уфа, март 2022

Что нравится?

Хороший коллектив, много мероприятий для знакомств и поддержания командного духа, хорошее питание, з/п индексируется

Что можно улучшить?

Уровень з/п. На аналогичной должности в Москве человек получает минимум в 2-3 раза больше. В Уфе...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сканировщик

Уже не работает в компании
2,5
Холмская, март 2022

Что нравится?

Стабильность, товар для всех слоев населения. Столовая, скидочные карты на товар, для работников.

Что можно улучшить?

Поднять зарплату. Возможность работы, переходить в другие отделы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Работник торгового зала

Уже не работает в компании
4,2
Москва, март 2022

Что нравится?

Вкусный разнообразный обед)есть комната отдыха. Дружный коллектив.

Что можно улучшить?

Всё нормально) всё на уровне)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер отдела продаж

Уже не работает в компании
4,7
Нижний Новгород, март 2022

Что нравится?

Отличная командная политика в компании, возможность горизонтального и вертикального развития. Создание атмосферы в коллективе.

Что можно улучшить?

Политику ассортимента, быть более гибкими с региональными поставщиками по свежим проду...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста