1. АШАН
АШАН
АШАН
Оценка компании
3,7
2 374 отзывов
1-2
275
2-3
542
3-4
782
4-5
1 071
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АШАН"
Руководитель:Балабай Айсылу Ришатовна
Дата регистрации:14.05.2001
ИНН:7703270067
КПП:502901001
ОГРН:1027739329408
ОКПО:57041869

Отзывы сотрудников о работе в компании АШАН

Продавец непродовольственных товаров

Уже не работает в компании
4,2
Москва, январь 2023

Что нравится?

Работа в дружном коллективе, внимательность и лояльность компании

Что можно улучшить?

Повысить зарплату, нет ни каких мотиваций


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Мерчендайзер

Уже не работает в компании
3,5
Екатеринбург, январь 2023

Что нравится?

Закрепление на одном из отделов магазина, выдача спец.одежды, отвественность к безопасности труда, время на отдых

Что можно улучшить?

Коммуникация руководства с сотрудниками других компаний работающих в магазине


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,8
Самара, январь 2023

Что нравится?

Работа в компании то Трудовому законодательству России, официальная зпл. возможность накопления денежных средств(акции компании)

Что можно улучшить?

Зарплату, установить нормированный рабочий день для руководящего состава.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Работник торгового зала

Уже не работает в компании
4,2
СанктПетербург, январь 2023

Что нравится?

Хорошие места для переодевания, вкусная еда в столовой практически по себестоимости. Предоставление всей необходимой одежды и оборудования. Дообучение необходимым навыкам и профессиям. Система ДМС. Возможность быть акционером компани...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер направления

Уже не работает в компании
4,8
Москва, январь 2023

Что нравится?

Динамика, возможность влиять на процессы и отношение в коллективе

Что можно улучшить?

Стандартизация процессов по всей компании, увеличение фот для сотрудников коммерции и работников зала.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Операционный менеджер

Уже не работает в компании
4,3
Москва, январь 2023

Что нравится?

Открытость топ менеджмента, этичность, реально много людей приверженцев новой этики. Много интересных проектов для развития и опыта. Много хороших команд.

Что можно улучшить?

Ну все хорошо, особенно в сравнении с другими ретейлами, н...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,7
Москва, январь 2023

Что нравится?

Комфортные раздевалки, помещение для приема пищи. Своевременная выплата заработной платы.

Что можно улучшить?

Коммуникация между начальством


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Работник торгового зала

Уже не работает в компании
2,7
Развилка, январь 2023

Что нравится?

Свобода в выборе графика

Что можно улучшить?

Отношение руководства к своим подчиненным, а также дать возможность сделать нормальный график


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Мерчендайзер

Уже не работает в компании
2,2
Владимир, январь 2023

Что нравится?

Можно выбрать удобный график( 20 часов в неделю, 30 часов в неделю и 40 часов в неделю), так можно выбрать отдел в котором хотелось бы работать. Составляется удобный график.

Что можно улучшить?

Хотелось бы больше слышать работников....


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,3
Волгоград, январь 2023

Что нравится?

Свобода в выборе графика, рядом с домом, парковка, обучение, столовая, курилка

Что можно улучшить?

Заработную плату и руководство


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста