1. Афая
Афая
Афая
Сотрудников: 100-499
Оценка компании
3,8
10 отзывов
1-2
0
2-3
4
3-4
1
4-5
6
Отзывы (10)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "АФАЯ"
Руководитель:Чудовский Михаил Анатольевич
Дата регистрации:14.08.1998
ИНН:7801110495
КПП:780101001
ОГРН:1027800509406
ОКПО:49007137

Отзывы сотрудников о работе в компании Афая

Менеджер по развитию бизнеса

Уже не работает в компании
2,7
СанктПетербург, октябрь 2025

Что нравится?

Хороший дружный коллектив. Есть плюшки - ДМС и изучение иностранных языков.

Что можно улучшить?

Руководство работает по методичкам. Не слушает и не видит ситуацию на рынке сырья.

Ведущий менеджер по продажам (

Уже не работает в компании
4,0
СанктПетербург, сентябрь 2025

Что нравится?

Коллектив, обучение, зарплата официальная без задержки. Премии

Что можно улучшить?

Все хорошо, Спасибо что вложили в моё развитие, а затем при увольнении оплатили мне за три месяца компенсацию и сейчас опять ищут того, кому можно пер...

Ведущий менеджер по развитию

Уже не работает в компании
2,8
СанктПетербург, август 2025

Что нравится?

Плавающие начало рабочего дня, в коллективе работают настаящие профессионалы в области химии, у некоторых коллег есть чему поучится.

Что можно улучшить?

Не адекватное руководство, оторвало от реальности, много имитации бурной деятель...

Менеджер

Уже не работает в компании
2,7
СанктПетербург, июль 2025

Что нравится?

Хороший коллектив. Хорошее расположение офиса. Хороший график работы и условия отдыха.

Что можно улучшить?

Странное руководство компании, особенно, когда ставят задачи и рисуют цифры из "потолка", без исследования рынка. Такое "хочу"...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер отдела развития

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, июнь 2025

Что нравится?

Хороший удобный офис, дружелюбная атмосфера в коллективе, в команде работают эксперты с большой буквы, ДМС, профессиональное обучение от команды HR и можно выбрать что-то индивидуально. Хорошая поддержка сотрудников в командировках-...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель проектов

Уже не работает в компании
4,2
СанктПетербург, апрель 2025

Что нравится?

Амбициозные , но достижимые задачи , прямая коммуникация с руководством , Компетентные и отзывчивые коллеги Премия за реальные результаты Возможность самой идеи генерить и реализовывать

Что можно улучшить?

ДМС чтоб включала командиро...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель проекта

Уже не работает в компании
2,7
СанктПетербург, март 2025

Что нравится?

Коллектив душевный и приятный, отзывчевый на поросьбы. Хороший офис

Что можно улучшить?

Руководство, это то что срочно менять. Манера управления, архаичная и не приносит результат


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, март 2024

Что нравится?

Компания занимает лидирующие позиции среди аналогичных дистрибьютеров на рынке РФ. Зарплата белая, есть ДМС. Есть система наставничества. Проводятся тренинги не только по продажам, но например обучение программа Excel.

Что можно улуч...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, февраль 2024

Что нравится?

Компания активно развивается и выходит на новые рынки, в связи с этим есть возможность учиться чему-то новому и развивать свои профессиональные навыки. Руководство компании активно поддерживает своих сотрудников: ДМС, корпоративная м...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
СанктПетербург, февраль 2024

Что нравится?

Стабильная компания, активно развивается. Глобальные задачи, интересные проекты и клиенты.

Что можно улучшить?

Улучшать коммуникации между отделами. Иногда не хватает слаженности в работе.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста