1. Афалина Судоходная Управленческая Компания
Афалина Судоходная Управленческая Компания
Афалина Судоходная Управленческая Компания
Сотрудников: меньше 100
Оценка компании
3,6
5 отзывов
1-2
0
2-3
2
3-4
3
4-5
2
Отзывы (5)
Популярные профессии:
Популярные города:

Отзывы сотрудников о работе в компании Афалина Судоходная Управленческая Компания

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,83
Санкт-Петербург, апрель 2025

Что нравится?

хорошая компания с высокой зарплатой, сплочёные экипажи, интересные разнообразные рейсы

Что можно улучшить?

Старые теплоходы, снабжение не самое лучшее, смены экипажей целиком, смены экипажей в основном в Санкт-Петербурге


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

2-й помощник капитана (Safety officer)

Уже не работает в компании
4,67
Санкт-Петербург, декабрь 2024

Что нравится?

Хорошая компания. Длинные рейсы, высокие зарплаты. Хорошие условия работы.

Что можно улучшить?

Смены почти всегда только в Санкт-Петербурге. Из-за этого бывают длинные контракты если судно не заходит в Питер.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Матрос 2 класса

Уже не работает в компании
2,5
Санкт-Петербург, февраль 2024

Что нравится?

Высокая оплата труда, возможность посетить различные страны и города, бесплатное питание, бонусы

Что можно улучшить?

Условия труда (обустройство жилых помещений), уделить больше внимания к выбору сотрудников, а именно умение работать...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,0
Санкт-Петербург, декабрь 2023

Что нравится?

Сильная компания! Хороший коллектив профессионалов. Командный дух.

Что можно улучшить?

Уровень зарплаты. Больше мотивационных бонусов включая нематериальные поощрения.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Капитан судна

Уже не работает в компании
3,0
Санкт-Петербург, октябрь 2023

Что нравится?

Высокая зарплата, стабильность

Что можно улучшить?

Плохое техническое состояние, стиль руководства "найди виноватого"


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста