1. Альфа-Банк
Альфа-Банк
Альфа-Банк
Сайт:
Оценка компании
4,5
19 086 отзывов
1-2
733
2-3
1 536
3-4
2 280
4-5
15 295
Альфа-Банк — ведущий частный банк России, основанный в 1990 году с активами около 11,3 триллиона рублей, занимающий вторые позиции в рейтингах по активам и надежности. Банк фокусируется на розничном сегменте, активно внедряя цифровые решения, онлайн-сервисы и мобильный банкинг, где удерживает лидерство по версии Markswebb. Альфа-Банк входит в топы по народному рейтингу на Банки.ру и по надежности от Bankiros.ru, предлагая широкий спектр продуктов для физлиц и компаний. Сеть из около 400 отделений и тысяч партнерских точек обеспечивает удобный доступ по всей стране. В 2025 году банк показывает стабильный рост ключевых показателей и высокую финансовую устойчивость.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "АЛЬФА-БАНК"
Руководитель:Соколов Андрей Борисович
Дата регистрации:1991
ИНН:7728168971
КПП:770801001
ОГРН:1027700067328
ОКПО:09610444

Отзывы сотрудников о работе в компании Альфа-Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы характеризуют Альфа-Банк как крупного работодателя с возможностями удалённой и гибридной работы, обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают своевременные выплаты, ДМС, удобные цифровые инструменты и поддержку коллег. При этом часть сотрудников указывает на высокую нагрузку, жёсткие планы и зависимость дохода от KPI или клиентских оценок. Также встречаются замечания к коммуникации между подразделениями, качеству процессов, графикам и уровню оплаты на отдельных позициях.

Плюсы

  • Удалённый и гибридный форматы работы
  • Обучение, наставничество и возможности карьерного роста
  • Своевременные выплаты и понятная система мотивации
  • ДМС и другие корпоративные льготы
  • Дружелюбные коллективы и поддержка руководителей

Минусы

  • Высокая нагрузка, планы и требования к KPI
  • Доход на отдельных позициях зависит от премий и клиентских оценок
  • Неравномерное качество руководства и обратной связи
  • Сложные процессы и слабая коммуникация между подразделениями
  • Часть сотрудников считает оплату недостаточной или просит пересмотреть премирование

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Ведущий специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Отношение работодателя, оплата труда, возможность зарабатывать больше

Что можно улучшить?

Все хорошо, изменений не нужно


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель проектов

Уже не работает в компании
2,3
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Относительно высокие зарплаты, хорошие премии, ДМС, современный офис

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудниками, отсутствует обратная связь от начальника. Каждый сам за себя, нет дружности коллектива. Работодатель предпочита...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший специалист по работе с юридическими лицами

Уже не работает в компании
2,2
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Крутые корпоротивы, возможность дополнительного заработка, хорошие условия для сотрудников по банковским продуктам

Что можно улучшить?

Условия труда, отношения руководителей к сотрудникам, так как требования превышают уровень заработ...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный специалист юридического отдела

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Креативный подход к решению возникающих задач. Умение воспринимать и оценивать добросовестное, инициативное и ответственное отношение работника к выполнению служебных заданий.

Что можно улучшить?

В период моей работы каких-либо замеч...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по кредитованию

Уже не работает в компании
5,0
Тюмень, февраль 2022

Что нравится?

В то время 2009-2010 год это было идеальное место работы! Своевременная белая зп, лояльное руководство, прозрачные и понятные требования. Уверена, что ничего не изменилось

Что можно улучшить?

Я бы ничего не меняла


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный разработчик

Уже не работает в компании
2,7
СанктПетербург, февраль 2022

Что нравится?

Очень хорошие, умные коллеги Возможность учиться

Что можно улучшить?

Условия работы, постановка целей.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Условия работы, возможность удаленной работы, атмосфера в компании

Что можно улучшить?

Разнообразить должности, чтобы имелась возможность карьерного роста, увеличить ЗП до конкурентного уровня


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с партнерами

Уже не работает в компании
4,5
СанктПетербург, февраль 2022

Что нравится?

Коллектив, начальство, мотивация понятная, красивый офис, адекватные планы и задачи

Что можно улучшить?

Уровень зп можно было бы увеличить


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший операционно-кассовый работник

Уже не работает в компании
1,5
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Руководитель лояльный, идёт на встречу для решения личных и рабочих вопросов

Что можно улучшить?

Уровень з/п и условия труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель кредитно-кассового офиса

Уже не работает в компании
4,2
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Надёжность и клиентоориентированность. Креативные подходы в позиционировании

Что можно улучшить?

Уровень зарплат, возможности карьерного роста по всей компании и холдингу


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста