1. Альфа-Банк
Альфа-Банк
Альфа-Банк
Сайт:
Оценка компании
4,5
19 086 отзывов
1-2
733
2-3
1 536
3-4
2 280
4-5
15 295
Альфа-Банк — ведущий частный банк России, основанный в 1990 году с активами около 11,3 триллиона рублей, занимающий вторые позиции в рейтингах по активам и надежности. Банк фокусируется на розничном сегменте, активно внедряя цифровые решения, онлайн-сервисы и мобильный банкинг, где удерживает лидерство по версии Markswebb. Альфа-Банк входит в топы по народному рейтингу на Банки.ру и по надежности от Bankiros.ru, предлагая широкий спектр продуктов для физлиц и компаний. Сеть из около 400 отделений и тысяч партнерских точек обеспечивает удобный доступ по всей стране. В 2025 году банк показывает стабильный рост ключевых показателей и высокую финансовую устойчивость.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "АЛЬФА-БАНК"
Руководитель:Соколов Андрей Борисович
Дата регистрации:1991
ИНН:7728168971
КПП:770801001
ОГРН:1027700067328
ОКПО:09610444

Отзывы сотрудников о работе в компании Альфа-Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы характеризуют Альфа-Банк как крупного работодателя с возможностями удалённой и гибридной работы, обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают своевременные выплаты, ДМС, удобные цифровые инструменты и поддержку коллег. При этом часть сотрудников указывает на высокую нагрузку, жёсткие планы и зависимость дохода от KPI или клиентских оценок. Также встречаются замечания к коммуникации между подразделениями, качеству процессов, графикам и уровню оплаты на отдельных позициях.

Плюсы

  • Удалённый и гибридный форматы работы
  • Обучение, наставничество и возможности карьерного роста
  • Своевременные выплаты и понятная система мотивации
  • ДМС и другие корпоративные льготы
  • Дружелюбные коллективы и поддержка руководителей

Минусы

  • Высокая нагрузка, планы и требования к KPI
  • Доход на отдельных позициях зависит от премий и клиентских оценок
  • Неравномерное качество руководства и обратной связи
  • Сложные процессы и слабая коммуникация между подразделениями
  • Часть сотрудников считает оплату недостаточной или просит пересмотреть премирование

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер сопровождения кредитных процессов

Уже не работает в компании
4,7
Москва, март 2022

Что нравится?

Мотивирование сотрудников, возможность карьерного роста, социальная помощь, дмс

Что можно улучшить?

Избегать переработок, улучшить тайминг


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист отдела документооборота

Уже не работает в компании
4,8
Сочи, март 2022

Что нравится?

Возможность, учиться, расти карьерьно, развитие

Что можно улучшить?

Чаще проводить тимбилдинги


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник управления продаж

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2022

Что нравится?

Свобода действий, Команда, руководство, лучший продукт на рынке и технологии.

Что можно улучшить?

Взаимоотношения между подразделениями и нацеленность на общий результат


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по доставке пластиковых карт

Уже не работает в компании
4,8
Ессентуки, март 2022

Что нравится?

Свобода выбора графика, отличный работодатель, четкость выплаты зарплаты

Что можно улучшить?

Поднять зарплату, и выдать корпоративный транспорт


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по кредитованию

Уже не работает в компании
2,5
Москва, март 2022

Что нравится?

График работы, крупный работодатель, медицинская страховка, белая зп

Что можно улучшить?

Условия труда, изменить подход к людям, не навязывать свои продукты


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель руководителя кредитно-кассового офиса

Уже не работает в компании
4,3
Москва, март 2022

Что нравится?

Команда, атмосфера в коллективе

Что можно улучшить?

Баланс рабочего и личного времени


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Экономист

Уже не работает в компании
4,8
Волгоград, март 2022

Что нравится?

Корпоративная политика, организация труда

Что можно улучшить?

не сокращать людей, а переводить их на имеющиеся вакансии


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный системный аналитик

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2022

Что нравится?

Зарплата, стабильность, возможность развиваться, поддержка, которую оказывают коллеги и руководство.

Что можно улучшить?

Сделать лучше ДМС В городе, где я проживаю нет ни одного учреждения, в которое я мог бы обратиться с дмс


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бизнес-тренер

Уже не работает в компании
5,0
РостовнаДону, март 2022

Что нравится?

Отношение к сотрудникам, уровень заработной платы, возможности роста.

Что можно улучшить?

Всё устраивает, никаких претензий нет.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2022

Что нравится?

Работодатель замечательный. Всегда добр к своим сотрудникам. Объясняет,обучает доступно. Всегда готов сделать шаг на встречу. Отзывчивый, понимающий, что не мало важно увидеть такое качество у своего начальства.

Что можно улучшить?

Б...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста