1. Альфа-Банк
Альфа-Банк
Альфа-Банк
Сайт:
Оценка компании
4,5
19 086 отзывов
1-2
733
2-3
1 536
3-4
2 280
4-5
15 295
Альфа-Банк — ведущий частный банк России, основанный в 1990 году с активами около 11,3 триллиона рублей, занимающий вторые позиции в рейтингах по активам и надежности. Банк фокусируется на розничном сегменте, активно внедряя цифровые решения, онлайн-сервисы и мобильный банкинг, где удерживает лидерство по версии Markswebb. Альфа-Банк входит в топы по народному рейтингу на Банки.ру и по надежности от Bankiros.ru, предлагая широкий спектр продуктов для физлиц и компаний. Сеть из около 400 отделений и тысяч партнерских точек обеспечивает удобный доступ по всей стране. В 2025 году банк показывает стабильный рост ключевых показателей и высокую финансовую устойчивость.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "АЛЬФА-БАНК"
Руководитель:Соколов Андрей Борисович
Дата регистрации:1991
ИНН:7728168971
КПП:770801001
ОГРН:1027700067328
ОКПО:09610444

Отзывы сотрудников о работе в компании Альфа-Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы характеризуют Альфа-Банк как крупного работодателя с возможностями удалённой и гибридной работы, обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают своевременные выплаты, ДМС, удобные цифровые инструменты и поддержку коллег. При этом часть сотрудников указывает на высокую нагрузку, жёсткие планы и зависимость дохода от KPI или клиентских оценок. Также встречаются замечания к коммуникации между подразделениями, качеству процессов, графикам и уровню оплаты на отдельных позициях.

Плюсы

  • Удалённый и гибридный форматы работы
  • Обучение, наставничество и возможности карьерного роста
  • Своевременные выплаты и понятная система мотивации
  • ДМС и другие корпоративные льготы
  • Дружелюбные коллективы и поддержка руководителей

Минусы

  • Высокая нагрузка, планы и требования к KPI
  • Доход на отдельных позициях зависит от премий и клиентских оценок
  • Неравномерное качество руководства и обратной связи
  • Сложные процессы и слабая коммуникация между подразделениями
  • Часть сотрудников считает оплату недостаточной или просит пересмотреть премирование

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,2
Барнаул, март 2022

Что нравится?

Бесплатное такси, много кулеров для воды, есть несколько точек где можно купить еды

Что можно улучшить?

Проще относиться к опозданиям, а не делать из этого целую историю, проводить обучение покороче, а не по 9 часов и пять дней в нед...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,8
Москва, март 2022

Что нравится?

Возможность выбирать удобный для себя график. Помощь в рабочих вопросах.

Что можно улучшить?

Прислушиваться к своим работникам.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший разработчик

Уже не работает в компании
2,8
Москва, март 2022

Что нравится?

Гибкий график (работа в офисе, работа удаленно или гибридный формат — на выбор). Выдают свежий MacBook для работы. ЗП на старте выше рынка. Премии по итогам работы.

Что можно улучшить?

Предоставлять на выбор доп. оборудование (монито...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по поддержке бизнеса потребительского кредитования

Уже не работает в компании
4,5
Ставрополь, март 2022

Что нравится?

Хорошее отношение к сотрудникам Бесплатное обучение, оплачиваемая командировка

Что можно улучшить?

Гибкий график работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший менеджер по развитию отношений с клиентами среднего бизнеса

Уже не работает в компании
4,5
Уфа, март 2022

Что нравится?

Уровень дохода, интересные кейсы, амбициозные планы

Что можно улучшить?

Коммуникацию между отделами


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий менеджер по продажам

Уже не работает в компании
3,0
Москва, март 2022

Что нравится?

Свобода выбора графика, расширения кругозора

Что можно улучшить?

Улучшить можно все, в зависимости от цели которую преследуем


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель отдела продаж

Уже не работает в компании
4,2
Волгоград, март 2022

Что нравится?

Очень прогрессивный банк с менталитетом амбициозного победителя и движения вперёд

Что можно улучшить?

Снизить количество совещаний по процессам и больше акцентировать внимание на живом бизнесе, учитывая и прислушиваясь к мнению регио...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Операционист-кассир

Уже не работает в компании
4,2
Москва, март 2022

Что нравится?

Близко к дому. Очень нравится Доброжелательные отношения между сотрудниками,готовность помочь в любое время.

Что можно улучшить?

Ежегодная индексация зарплаты в соответствии с инфляцией.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный специалист развития продаж

Уже не работает в компании
4,7
Волгоград, март 2022

Что нравится?

Лучший работодатель за всю мою карьеру. Выстроена система работы с персоналом, очень сильная корпоративная культура

Что можно улучшить?

На тот момент устраивало все


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий менеджер по обслуживанию бизнеса

Уже не работает в компании
2,7
Москва, март 2022

Что нравится?

Коллектив ,График до прихода нового руководителя.Расположение офиса

Что можно улучшить?

Отношение руководства .


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста