1. Альфа-Банк
Альфа-Банк
Альфа-Банк
Сайт:
Оценка компании
4,5
19 086 отзывов
1-2
733
2-3
1 536
3-4
2 280
4-5
15 295
Альфа-Банк — ведущий частный банк России, основанный в 1990 году с активами около 11,3 триллиона рублей, занимающий вторые позиции в рейтингах по активам и надежности. Банк фокусируется на розничном сегменте, активно внедряя цифровые решения, онлайн-сервисы и мобильный банкинг, где удерживает лидерство по версии Markswebb. Альфа-Банк входит в топы по народному рейтингу на Банки.ру и по надежности от Bankiros.ru, предлагая широкий спектр продуктов для физлиц и компаний. Сеть из около 400 отделений и тысяч партнерских точек обеспечивает удобный доступ по всей стране. В 2025 году банк показывает стабильный рост ключевых показателей и высокую финансовую устойчивость.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "АЛЬФА-БАНК"
Руководитель:Соколов Андрей Борисович
Дата регистрации:1991
ИНН:7728168971
КПП:770801001
ОГРН:1027700067328
ОКПО:09610444

Отзывы сотрудников о работе в компании Альфа-Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы характеризуют Альфа-Банк как крупного работодателя с возможностями удалённой и гибридной работы, обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают своевременные выплаты, ДМС, удобные цифровые инструменты и поддержку коллег. При этом часть сотрудников указывает на высокую нагрузку, жёсткие планы и зависимость дохода от KPI или клиентских оценок. Также встречаются замечания к коммуникации между подразделениями, качеству процессов, графикам и уровню оплаты на отдельных позициях.

Плюсы

  • Удалённый и гибридный форматы работы
  • Обучение, наставничество и возможности карьерного роста
  • Своевременные выплаты и понятная система мотивации
  • ДМС и другие корпоративные льготы
  • Дружелюбные коллективы и поддержка руководителей

Минусы

  • Высокая нагрузка, планы и требования к KPI
  • Доход на отдельных позициях зависит от премий и клиентских оценок
  • Неравномерное качество руководства и обратной связи
  • Сложные процессы и слабая коммуникация между подразделениями
  • Часть сотрудников считает оплату недостаточной или просит пересмотреть премирование

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер по привлечению корпоративных клиентов

Уже не работает в компании
4,2
Москва, ноябрь 2022

Что нравится?

Классный коллектив, отсутствие скриптов, хорошие руководители

Что можно улучшить?

Есть определённое давление от вышестоящего руководства, но это не очень мешает


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
2,2
Ульяновск, ноябрь 2022

Что нравится?

Гарантии выплаты ЗП, медицинская страховка, престиж рабочего места

Что можно улучшить?

Возможность выбирать сотрудником график работы, корпоративная этика


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
5,0
Москва, ноябрь 2022

Что нравится?

Стабильность и условия труда, хороший доход, отличный коллектив

Что можно улучшить?

Количество отделений


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продаже кредитных продуктов

Уже не работает в компании
4,0
Краснодар, ноябрь 2022

Что нравится?

Чисто и прозрачно, не было скрытых подтекстов при оформлении и затем

Что можно улучшить?

Зарплату менеджерам и лояльность к сотрудникам. Но работала давно, возможно сейчас это уже гораздо лучше чем было


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий менеджер по онлайн привлечению клиентов малого бизнеса

Уже не работает в компании
3,8
Новосибирск, ноябрь 2022

Что нравится?

ДМС, продуктовая линейка легко было работать с ней.

Что можно улучшить?

Слишком много бюрократии в плане взаимодействий между отделами. Начальство слушает, но часто не слушает.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель направления по работе с клиентами состоятельного сегмента

Уже не работает в компании
4,3
Москва, ноябрь 2022

Что нравится?

Возможность роста, отличный коллектив, конкурентная зарплата , возможность удаленной работы

Что можно улучшить?

Долгие коммуникации между сотрудниками при внедрении новых процессов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший менеджер по работе с клиентами среднего бизнеса

Уже не работает в компании
4,8
Москва, ноябрь 2022

Что нравится?

свобода выбора, корпоративная культура где нет ни в одной другой структуре

Что можно улучшить?

не жадничать на зарплату ))))


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,2
Астана, ноябрь 2022

Что нравится?

Стабильность, надёжность, известный и престижный бренд

Что можно улучшить?

Программы для повышения профессиональной квалификации.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный экономист

Уже не работает в компании
5,0
Владивосток, ноябрь 2022

Что нравится?

Лояльность к сотрудникам

Что можно улучшить?

Заработная плата невысокая


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,0
Москва, ноябрь 2022

Что нравится?

Близость к дому, комфортный офис, приятный коллектив, корпоративные скидки на кредитование

Что можно улучшить?

Уменьшить бюрократию (опять же, пишу про те годы, когда там работал - 2018, поэтому на текущий момент в компании может быт...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста