1. Альфа-Банк
Альфа-Банк
Альфа-Банк
Сайт:
Оценка компании
4,5
19 086 отзывов
1-2
733
2-3
1 536
3-4
2 280
4-5
15 295
Альфа-Банк — ведущий частный банк России, основанный в 1990 году с активами около 11,3 триллиона рублей, занимающий вторые позиции в рейтингах по активам и надежности. Банк фокусируется на розничном сегменте, активно внедряя цифровые решения, онлайн-сервисы и мобильный банкинг, где удерживает лидерство по версии Markswebb. Альфа-Банк входит в топы по народному рейтингу на Банки.ру и по надежности от Bankiros.ru, предлагая широкий спектр продуктов для физлиц и компаний. Сеть из около 400 отделений и тысяч партнерских точек обеспечивает удобный доступ по всей стране. В 2025 году банк показывает стабильный рост ключевых показателей и высокую финансовую устойчивость.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "АЛЬФА-БАНК"
Руководитель:Соколов Андрей Борисович
Дата регистрации:1991
ИНН:7728168971
КПП:770801001
ОГРН:1027700067328
ОКПО:09610444

Отзывы сотрудников о работе в компании Альфа-Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы характеризуют Альфа-Банк как крупного работодателя с возможностями удалённой и гибридной работы, обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают своевременные выплаты, ДМС, удобные цифровые инструменты и поддержку коллег. При этом часть сотрудников указывает на высокую нагрузку, жёсткие планы и зависимость дохода от KPI или клиентских оценок. Также встречаются замечания к коммуникации между подразделениями, качеству процессов, графикам и уровню оплаты на отдельных позициях.

Плюсы

  • Удалённый и гибридный форматы работы
  • Обучение, наставничество и возможности карьерного роста
  • Своевременные выплаты и понятная система мотивации
  • ДМС и другие корпоративные льготы
  • Дружелюбные коллективы и поддержка руководителей

Минусы

  • Высокая нагрузка, планы и требования к KPI
  • Доход на отдельных позициях зависит от премий и клиентских оценок
  • Неравномерное качество руководства и обратной связи
  • Сложные процессы и слабая коммуникация между подразделениями
  • Часть сотрудников считает оплату недостаточной или просит пересмотреть премирование

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Главный бизнес-аналитик

Уже не работает в компании
2,0
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Современный офис, не плохая столовая, наличие парковки, фитнеса, и прочих ништяков в виде брендированных вещей

Что можно улучшить?

Отсутсвие онбординга, разрозненный и не сплоченный коллектив, отсутсвие удаленного режима работы, непр...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по выдаче банковских карт

Уже не работает в компании
2,3
СанктПетербург, декабрь 2022

Что нравится?

Большая компания, возможные перспективы, коллектив. Коллеги, готовы всегда помочь.

Что можно улучшить?

ЗАРАБОТНУЮ ПЛАТУ. Делаешь много работы которая не оплачивается! Ты приехал к клиенту, провёл с ним работу, потратил время, продал...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Представитель банка

Уже не работает в компании
5,0
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Нравится соблюдение всех условий трудового договора, а также возможность самостоятельно влиять на свой заработок

Что можно улучшить?

Работу планировщиков, большее кол-во банковских продуктов для продаж


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по выдаче пластиковых карт

Уже не работает в компании
5,0
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, дружный коллектив, адекватное отношение, а также своевременные выплаты дважды в месяц

Что можно улучшить?

Оклад увеличить, сделать сменный график, выбор района для свк менее масштабным


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,2
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

ДМС, коллектив и оплата премии

Что можно улучшить?

Систему мотивации в целом


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший эксперт по работе с клиентами

Уже не работает в компании
1,8
Калининград, декабрь 2022

Что нравится?

Единственный плюс данного работодателя - своевременная выплата заработной платы.

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам. Обустройство рабочего места. Увеличить автокомпенсацию. Распределение обязанностей.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
2,8
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Своевременная оплата труда, гибкий график работы, быстрое погружение в работу

Что можно улучшить?

Сервис предоставляемых услуг, уменьшение планов, которые влияют на премию


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по взысканию просроченной задолженности

Уже не работает в компании
3,7
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Стабильность, определённые дни для заработной платы , аванса и премии

Что можно улучшить?

Чтобы повторно брали на работу после увольнения


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, декабрь 2022

Что нравится?

Замечательный коллектив.Отличная работа все профессионалы своего дела.

Что можно улучшить?

улучшить айти отдел.постоянно слетают рабочие и клиентские программы.это единственный минус работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с пластиковыми картами

Уже не работает в компании
4,7
Тюмень, декабрь 2022

Что нравится?

Удобное расположение офиса, поэтому очень много клиентов. Достойная оплата труда.

Что можно улучшить?

Определить конкретное время для обеденного перерыва. Из-за большого потока клиентов нет возможности уходить на обед.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста