1. Альфа-Банк
Альфа-Банк
Альфа-Банк
Сайт:
Оценка компании
4,5
19 086 отзывов
1-2
733
2-3
1 536
3-4
2 280
4-5
15 295
Альфа-Банк — ведущий частный банк России, основанный в 1990 году с активами около 11,3 триллиона рублей, занимающий вторые позиции в рейтингах по активам и надежности. Банк фокусируется на розничном сегменте, активно внедряя цифровые решения, онлайн-сервисы и мобильный банкинг, где удерживает лидерство по версии Markswebb. Альфа-Банк входит в топы по народному рейтингу на Банки.ру и по надежности от Bankiros.ru, предлагая широкий спектр продуктов для физлиц и компаний. Сеть из около 400 отделений и тысяч партнерских точек обеспечивает удобный доступ по всей стране. В 2025 году банк показывает стабильный рост ключевых показателей и высокую финансовую устойчивость.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "АЛЬФА-БАНК"
Руководитель:Соколов Андрей Борисович
Дата регистрации:1991
ИНН:7728168971
КПП:770801001
ОГРН:1027700067328
ОКПО:09610444

Отзывы сотрудников о работе в компании Альфа-Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы характеризуют Альфа-Банк как крупного работодателя с возможностями удалённой и гибридной работы, обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают своевременные выплаты, ДМС, удобные цифровые инструменты и поддержку коллег. При этом часть сотрудников указывает на высокую нагрузку, жёсткие планы и зависимость дохода от KPI или клиентских оценок. Также встречаются замечания к коммуникации между подразделениями, качеству процессов, графикам и уровню оплаты на отдельных позициях.

Плюсы

  • Удалённый и гибридный форматы работы
  • Обучение, наставничество и возможности карьерного роста
  • Своевременные выплаты и понятная система мотивации
  • ДМС и другие корпоративные льготы
  • Дружелюбные коллективы и поддержка руководителей

Минусы

  • Высокая нагрузка, планы и требования к KPI
  • Доход на отдельных позициях зависит от премий и клиентских оценок
  • Неравномерное качество руководства и обратной связи
  • Сложные процессы и слабая коммуникация между подразделениями
  • Часть сотрудников считает оплату недостаточной или просит пересмотреть премирование

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Специалист выездного канала

Уже не работает в компании
4,7
Москва, июнь 2023

Что нравится?

Свобода выбора графика, можно подстроить под себя. График создается на месяц вперед. Однако всегда можно попросить дополнительный выходной. Руководство всегда идет на встречу и стремится устроить максимально комфортные условия работы...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2023

Что нравится?

Заслуженный карьерный рост сотрудникам которые этого заслуживают. Условия работы и преимущества , надежность и известность банка

Что можно улучшить?

больше разных сборов для сближения коллектива


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,8
Москва, июнь 2023

Что нравится?

Атмосферный офис, есть возможность развиваться и заработать помимо основных обязанностей. «шабашки» оплачиваются официально

Что можно улучшить?

Коммуникацию регионального руководства с сотрудниками, а так же введение АДЕКВАТНЫХ метри...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший специалист отдела кадрового администрирования

Уже не работает в компании
1,7
Москва, июнь 2023

Что нравится?

Автоматизация процессов работы и взаимодействие с сотрудниками

Что можно улучшить?

Отношение руководителей к сотрудникам. Условия труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Операционный сервис-менеджер

Уже не работает в компании
5,0
Ставрополь, июнь 2023

Что нравится?

Понравилось взаимодействие с коллективом и клиентами банка. Есть возможность хорошего развития

Что можно улучшить?

Обеденное время. Рабочее место для сотрудника, так как 9 часов проводить на ногах, очень сложно


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по привлечению корпоративных клиентов

Уже не работает в компании
3,2
Москва, июнь 2023

Что нравится?

Своевременная оплата труда

Что можно улучшить?

Руководство ! Эта работа не для всех ! Нет уюта , комфорта ! Вечно от тебя все хотят в быстрых сроках и немедленно . Ты там существуешь . Но сам работодатель хороший ! Зп вовремя , если...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
РостовнаДону, июнь 2023

Что нравится?

Дружный коллектив, хорошее руководство. Какая то особенная система выплаты зп, не как обычно, чуть дольше. Возможно из-за сдельной оплаты. В целом все супер.

Что можно улучшить?

добавить оплату за гсм когда работаешь по городу, а не...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2023

Что нравится?

Наличие ДМС, уровень оплаты труда, условия работы, лояльное руководство

Что можно улучшить?

Включить в ДМС частные клиники


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2023

Что нравится?

Можно подстроить график под себя. Работая даже на полставки можно неплохо заработать и накопить банковский стаж.

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,0
Ульяновск, июнь 2023

Что нравится?

Стабильная заработная плата , премии , полностью официальный доход. Оплачиваемое обучение

Что можно улучшить?

График труда , все остальные критерии для комфортной работы есть


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста