1. Альфа-Банк
Альфа-Банк
Альфа-Банк
Сайт:
Оценка компании
4,5
19 086 отзывов
1-2
733
2-3
1 536
3-4
2 280
4-5
15 295
Альфа-Банк — ведущий частный банк России, основанный в 1990 году с активами около 11,3 триллиона рублей, занимающий вторые позиции в рейтингах по активам и надежности. Банк фокусируется на розничном сегменте, активно внедряя цифровые решения, онлайн-сервисы и мобильный банкинг, где удерживает лидерство по версии Markswebb. Альфа-Банк входит в топы по народному рейтингу на Банки.ру и по надежности от Bankiros.ru, предлагая широкий спектр продуктов для физлиц и компаний. Сеть из около 400 отделений и тысяч партнерских точек обеспечивает удобный доступ по всей стране. В 2025 году банк показывает стабильный рост ключевых показателей и высокую финансовую устойчивость.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "АЛЬФА-БАНК"
Руководитель:Соколов Андрей Борисович
Дата регистрации:1991
ИНН:7728168971
КПП:770801001
ОГРН:1027700067328
ОКПО:09610444

Отзывы сотрудников о работе в компании Альфа-Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы характеризуют Альфа-Банк как крупного работодателя с возможностями удалённой и гибридной работы, обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают своевременные выплаты, ДМС, удобные цифровые инструменты и поддержку коллег. При этом часть сотрудников указывает на высокую нагрузку, жёсткие планы и зависимость дохода от KPI или клиентских оценок. Также встречаются замечания к коммуникации между подразделениями, качеству процессов, графикам и уровню оплаты на отдельных позициях.

Плюсы

  • Удалённый и гибридный форматы работы
  • Обучение, наставничество и возможности карьерного роста
  • Своевременные выплаты и понятная система мотивации
  • ДМС и другие корпоративные льготы
  • Дружелюбные коллективы и поддержка руководителей

Минусы

  • Высокая нагрузка, планы и требования к KPI
  • Доход на отдельных позициях зависит от премий и клиентских оценок
  • Неравномерное качество руководства и обратной связи
  • Сложные процессы и слабая коммуникация между подразделениями
  • Часть сотрудников считает оплату недостаточной или просит пересмотреть премирование

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,8
Москва, сентябрь 2023

Что нравится?

Автоматизированность многих процессов, наличие ДМС, соц пакет.

Что можно улучшить?

Получение обратной связи от сотрудников - не просто формальное что проводится опрос, а реальный разбор проблем. Постоянные переработки - нужно анализи...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по поддержке клиентов

Уже не работает в компании
5,0
Екатеринбург, сентябрь 2023

Что нравится?

Руководители,понимание,отношение с уважением,хорошие условия труда и зарплата,нет экономии на сотрудниках,фитнес бесплатный

Что можно улучшить?

Добавить бесплатного психолога в офисы,чтобы можно было к нему записаться без проблем,во...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист чата

Уже не работает в компании
5,0
Москва, сентябрь 2023

Что нравится?

Низкая текучка, уважение и забота о сотрудниках, ДМС, современный офис, столовая, время на перерывы, карьерный рост и возможность брать подработки. О коллективе писать не стану, тут у всех субъективный опыт, но мне нравится. Обучение...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист дистанционной поддержки

Уже не работает в компании
5,0
Москва, сентябрь 2023

Что нравится?

Выбор график работы перспективный современный банк с современными условиями работы нет лютого давления, зато часто хвалят и подчеркивают достоинства в работе даже на удаленке есть рост, лишь бы хорошо работу свою делать с обучением и...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, сентябрь 2023

Что нравится?

Именитый статус, хороший оклад, возможности проводить досуг (тренажерный зал).

Что можно улучшить?

В ДМС включить стоматологию сразу, не задерживаться


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий эксперт по решениям для клиентов малого бизнеса

Уже не работает в компании
4,7
Воронеж, сентябрь 2023

Что нравится?

Молодой коллектив, премия зависит только от тебя и твоего желания, свободный график-в плане того, что не контролируют каждый шаг, когда уезжаешь по встречам с клиентами,дмс, офис в центре

Что можно улучшить?

Платная парковка для сотр...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по доставке пластиковых карт

Уже не работает в компании
5,0
Москва, сентябрь 2023

Что нравится?

Простая работа которой сможет овладеть каждый,кому интересно нормально зарабатывать и что умеет общаться с разными людьми. Нет классического оклада,но так даже лучше,особенно когда месяц идет активно и ты уже перевыполнил план которы...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший менеджер по развитию премиальных клиентов

Уже не работает в компании
4,5
Краснодар, сентябрь 2023

Что нравится?

Продуктовая линейка. Стабильность Современность в оформлении офисов

Что можно улучшить?

Руководитель более лояльно относящийся к выполнению планов , исходя из текущей рыночной ситуации


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,7
Тверь, сентябрь 2023

Что нравится?

Месторо расположения офиса транспортная логистика, программное обеспечение работы.

Что можно улучшить?

Компетенции руководства очень низкая многие работают по знакомству или по родственным связям.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,8
Новокузнецк, сентябрь 2023

Что нравится?

Возможность получения высоких доходов.

Что можно улучшить?

Снизить количество отчетов и доп. требований не относящихся к основным задачам.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста