1. Альфа-Банк
Альфа-Банк
Альфа-Банк
Сайт:
Оценка компании
4,5
19 086 отзывов
1-2
733
2-3
1 536
3-4
2 280
4-5
15 295
Альфа-Банк — ведущий частный банк России, основанный в 1990 году с активами около 11,3 триллиона рублей, занимающий вторые позиции в рейтингах по активам и надежности. Банк фокусируется на розничном сегменте, активно внедряя цифровые решения, онлайн-сервисы и мобильный банкинг, где удерживает лидерство по версии Markswebb. Альфа-Банк входит в топы по народному рейтингу на Банки.ру и по надежности от Bankiros.ru, предлагая широкий спектр продуктов для физлиц и компаний. Сеть из около 400 отделений и тысяч партнерских точек обеспечивает удобный доступ по всей стране. В 2025 году банк показывает стабильный рост ключевых показателей и высокую финансовую устойчивость.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "АЛЬФА-БАНК"
Руководитель:Соколов Андрей Борисович
Дата регистрации:1991
ИНН:7728168971
КПП:770801001
ОГРН:1027700067328
ОКПО:09610444

Отзывы сотрудников о работе в компании Альфа-Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы характеризуют Альфа-Банк как крупного работодателя с возможностями удалённой и гибридной работы, обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают своевременные выплаты, ДМС, удобные цифровые инструменты и поддержку коллег. При этом часть сотрудников указывает на высокую нагрузку, жёсткие планы и зависимость дохода от KPI или клиентских оценок. Также встречаются замечания к коммуникации между подразделениями, качеству процессов, графикам и уровню оплаты на отдельных позициях.

Плюсы

  • Удалённый и гибридный форматы работы
  • Обучение, наставничество и возможности карьерного роста
  • Своевременные выплаты и понятная система мотивации
  • ДМС и другие корпоративные льготы
  • Дружелюбные коллективы и поддержка руководителей

Минусы

  • Высокая нагрузка, планы и требования к KPI
  • Доход на отдельных позициях зависит от премий и клиентских оценок
  • Неравномерное качество руководства и обратной связи
  • Сложные процессы и слабая коммуникация между подразделениями
  • Часть сотрудников считает оплату недостаточной или просит пересмотреть премирование

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер по работе с клиентами и партнерами

Уже не работает в компании
4,5
Челябинск, сентябрь 2023

Что нравится?

организация работы, оплата труда

Что можно улучшить?

обучение и развитие сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист чата

Уже не работает в компании
5,0
Москва, сентябрь 2023

Что нравится?

Обучение прям с самого начала и интересное,дают наставника)Коллектив быстро принял,все помогать начали!Обучение оплачиваается,вообще очень крутой опыт работы получается)Есть премии,бывают конкурсы,стараются мотивировать

Что можно улу...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Представитель Банка

Уже не работает в компании
5,0
Москва, сентябрь 2023

Что нравится?

Можно контролировать сумму зарплаты обучение работе + продажам дружелюбный коллектив, всему научили, мотивировали сходу на результат недалеко офис, быстрое оформление, график

Что можно улучшить?

Корпоративное такси добавить время от...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник отдела

Уже не работает в компании
4,7
Оренбург, сентябрь 2023

Что нравится?

Возможность зарабатывать практически на всем . Нет предела для доп премии

Что можно улучшить?

Спорт зал , абонементы в фитнес


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист дистанционной поддержки

Уже не работает в компании
5,0
Москва, сентябрь 2023

Что нравится?

Работа только из дома и вообще не надо появляться в офисе, даже иногда, даже редко гибкий график работы, количество часов тоже можно выбирать и изменять супер руководитель, который внимательно слушает и тоже старается делать работу к...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Москва, сентябрь 2023

Что нравится?

Возможность удалённой работы, подразделения не зависят друг от друга в плане руководства

Что можно улучшить?

В колл-центре и чате большая нагрузка. Корректировать графики по регионам, без привязки к Московскому времени.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист отдела телемаркетинга

Уже не работает в компании
5,0
Москва, сентябрь 2023

Что нравится?

Работа в красивом офисе Удобный график работы заранее оговоренный Нет принудительных переработок Карьерный рост, обсуждаемые сроки и требования Выполнимые kpi и планы, адекватность работодателя и начальства Всегда знаешь, к кому идти...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий эксперт по решениям для клиентов малого бизнеса

Уже не работает в компании
3,2
Москва, сентябрь 2023

Что нравится?

нет задержек на работе, доступность офиса (м.Технопарк), современный ремонт офиса, своя вкусная столовая

Что можно улучшить?

обучение новых сотрудников, профессионализм руководства низкий, уровень дохода средний, взаимодействия между...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист чат-поддержки

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, сентябрь 2023

Что нравится?

График , обучение с нуля и даже без опыта (разжевано очень хорошо что прям реально понятно) , наставник каждому новичку , ДМС и скидки

Что можно улучшить?

Давать надбавки за каждый год работы )


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по обслуживанию юридических лиц

Уже не работает в компании
4,8
Уфа, сентябрь 2023

Что нравится?

Хорошие условия труда и возможность влиять на доход, хороший коллектив и руководство

Что можно улучшить?

Повысить оклады, в других банках, даже менее развитых, оклады больше


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста