1. Альфа-Банк
Альфа-Банк
Альфа-Банк
Сайт:
Оценка компании
4,5
19 086 отзывов
1-2
733
2-3
1 536
3-4
2 280
4-5
15 295
Альфа-Банк — ведущий частный банк России, основанный в 1990 году с активами около 11,3 триллиона рублей, занимающий вторые позиции в рейтингах по активам и надежности. Банк фокусируется на розничном сегменте, активно внедряя цифровые решения, онлайн-сервисы и мобильный банкинг, где удерживает лидерство по версии Markswebb. Альфа-Банк входит в топы по народному рейтингу на Банки.ру и по надежности от Bankiros.ru, предлагая широкий спектр продуктов для физлиц и компаний. Сеть из около 400 отделений и тысяч партнерских точек обеспечивает удобный доступ по всей стране. В 2025 году банк показывает стабильный рост ключевых показателей и высокую финансовую устойчивость.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "АЛЬФА-БАНК"
Руководитель:Соколов Андрей Борисович
Дата регистрации:1991
ИНН:7728168971
КПП:770801001
ОГРН:1027700067328
ОКПО:09610444

Отзывы сотрудников о работе в компании Альфа-Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы характеризуют Альфа-Банк как крупного работодателя с возможностями удалённой и гибридной работы, обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают своевременные выплаты, ДМС, удобные цифровые инструменты и поддержку коллег. При этом часть сотрудников указывает на высокую нагрузку, жёсткие планы и зависимость дохода от KPI или клиентских оценок. Также встречаются замечания к коммуникации между подразделениями, качеству процессов, графикам и уровню оплаты на отдельных позициях.

Плюсы

  • Удалённый и гибридный форматы работы
  • Обучение, наставничество и возможности карьерного роста
  • Своевременные выплаты и понятная система мотивации
  • ДМС и другие корпоративные льготы
  • Дружелюбные коллективы и поддержка руководителей

Минусы

  • Высокая нагрузка, планы и требования к KPI
  • Доход на отдельных позициях зависит от премий и клиентских оценок
  • Неравномерное качество руководства и обратной связи
  • Сложные процессы и слабая коммуникация между подразделениями
  • Часть сотрудников считает оплату недостаточной или просит пересмотреть премирование

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Начальник смены

Уже не работает в компании
4,0
Москва, февраль 2024

Что нравится?

Формат удаленной работы, комфортный офис, ДМС, спорт зал для сотрудников.

Что можно улучшить?

В АБ однозначно надо поменять отношение к Операционному Блоку (бэк-офису) и повысить уровень зарплат и премий, так как огромные объемы опер...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист колл-центра

Уже не работает в компании
5,0
Астрахань, февраль 2024

Что нравится?

Дмс,практически на 100% удобный график,удобное ПО для работы,всё супер)

Что можно улучшить?

Со временем приедается деятельность и можно выгореть,нужны мероприятия чтобы это предупредить


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер отделения

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2024

Что нравится?

Повезло устроиться в офис с хорошим и молодым коллективом, говорим на одном языке, быстро сдружились и вообще часто поддерживаем и помогаем друг другу :) работа строго по графику, без задержек на работе. Планы выполнимые, руководство...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
5,0
Екатеринбург, февраль 2024

Что нравится?

Хорошие наставники, которые помогают максимально постепенно войти в курс задач, да и обучение неплохое - все разжевано до мелких деталей) Руководитель всегда подсказывает и вообще очень отзывчивый человек, работа нравится

Что можно у...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист чата

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2024

Что нравится?

Отзывчивость большинства сотрудников, налаженность коммуникации со всеми отделами нужными в работе, страховка с нормальной страховой компанией, различные плюсы. Вообще очень ценю, что тут прислушиваются к пожеланиям в работе, руковод...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист колл-центра

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2024

Что нравится?

Определенность будущего в компании - понятно, что есть рост и понятно, что нужно сделать для роста) Есть развитие в компании, можно при чем даже в другие отделы рассматривать переход) Руководство с опытом, знают свое дело и горят им)...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор колл-центра

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2024

Что нравится?

Обучение оплачиваемое, опыт наставничества, удобство графика, зарплата в срок по выплатам, общий настрой в банке у коллег

Что можно улучшить?

Ускорить рост, делать фикс. время для перехода на новый уровень


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,3
Москва, февраль 2024

Что нравится?

Коллектив прикольный и условия работы (удалённка). Коллеги готовы помогать

Что можно улучшить?

Много чего, скорость реализации проектов, руководство от слово совсем не доверяет своим сотрудникам, постояно толкают какие-то свои идеи п...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

IT-инженер

Уже не работает в компании
4,8
Ульяновск, февраль 2024

Что нравится?

Отличный коллектив, система оплаты честнее, чем много где, отсутствие штрафов

Что можно улучшить?

Замена почасовой оплаты окладом


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий эксперт по подбору персонала

Уже не работает в компании
2,2
Москва, февраль 2024

Что нравится?

Удаленный формат работы, бренд и философия компании, удобство и интерфейс внутренних порталов

Что можно улучшить?

Заработная плата не соответствовала объему работы. С каждым месяцом работы становилось больше. У руководителя всегда бы...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста