1. АКБ Авангард ККО Лиговский
АКБ Авангард ККО Лиговский
АКБ Авангард ККО Лиговский
Сотрудников: меньше 100
Оценка компании
3,6
12 отзывов
1-2
1
2-3
3
3-4
3
4-5
6
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании АКБ Авангард ККО Лиговский

Водитель

Уже не работает в компании
2,5
Кострома, июнь 2025

Что нравится?

Из плюсов: график работы, стабильная выплата заработной платы, оплата обедов, место для стоянки автомобилей.

Что можно улучшить?

Четко поставленных задач от руководителя для достижения положительных результатов. Использования автомоб...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Водитель-инкассатора.

Уже не работает в компании
2,5
Санкт-Петербург, июнь 2025

Что нравится?

Близостьк дому, график работы, питание от работодателя, близость к метро и остановкам общественного транспорта.

Что можно улучшить?

Поднять заработную плату, поменять пунк общественного питания, правильно скорректировать работу логис...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Операционист-кассир

Уже не работает в компании
4,17
Санкт-Петербург, июнь 2025

Что нравится?

Оплата труда. Организация графика работы и отдыха. Внимательность руководства.

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками. Регулировка конфликтных ситуаций.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер-механик (Специалист инженерной службы управления проектного финансирования)

Уже не работает в компании
2,83
Санкт-Петербург, июнь 2025

Что нравится?

Обеды и ланчи за счет работодателя. Своевременная оплата труда.

Что можно улучшить?

Коммуникация с руководством. Пересмотреть работы в выходные дни


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель управляющего

Уже не работает в компании
4,0
Санкт-Петербург, май 2025

Что нравится?

Хорошая атмосфера в коллективе, свободный доступ к руководству

Что можно улучшить?

Систему мотивации и роста. Более гибкий подход к работе с клиентами


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кредитный специалист

Уже не работает в компании
3,83
Санкт-Петербург, апрель 2025

Что нравится?

Интересные тренинги которые помогают вникнуть в финансовую грамотность,хорошая мотивация, хороший коллектив

Что можно улучшить?

Очень большая нагрузка, месячные планы бывают крайне высоки Большой план по страховкам и подключением моб...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Python backend-разработчик

Уже не работает в компании
4,33
Санкт-Петербург, март 2025

Что нравится?

Начальство. Лучшие начальники. Постоянные повышения, заинтересованность как в личности

Что можно улучшить?

Сделать корпоративы как в старые добрые. Добавить ДМС. Да и наверное всё


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Водитель-инкассатор

Уже не работает в компании
4,33
Санкт-Петербург, февраль 2025

Что нравится?

Адекватное руководство, хорошие условия труда, свовременная белая зарплата.

Что можно улучшить?

Повысить зарплату хотя бы до уровня средней по городу , исключить в работе сотрудников режим многозадачности.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий кассир-операционист

Уже не работает в компании
1,83
Санкт-Петербург, декабрь 2024

Что нравится?

Сложно даже представить, что могло нравиться. Почему-то всегда хотела работать в этом банке, а когда попала туда, ужаснулась

Что можно улучшить?

Улучшить всё, что возможно. Коллектив, руководство, знание законов и ведения отчётности


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший кассир-операционист

Уже не работает в компании
4,5
Санкт-Петербург, октябрь 2024

Что нравится?

Оплачивают все сверхурочные часы работы. Возможность поменяться сменами

Что можно улучшить?

Открытие дверей через куратора - прошлый век. Нужно бы пересмотреть такой опыт


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста