1. Айти-Линк
Айти-Линк
Айти-Линк
Сотрудников: меньше 100
Оценка компании
4,0
14 отзывов
1-2
3
2-3
1
3-4
0
4-5
10
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании Айти-Линк

Программист

Уже не работает в компании
5,0
Москва, август 2025

Что нравится?

Работаю давно, приходила студентом Выросла до разработчика Компания оплатила обучение Повысила квалификацию Нравится, что компания готова вкладывать в развитие сотрудников Зарплата достойная, коллектив дружный

Что можно улучшить?

Мин...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель проектов

Уже не работает в компании
4,83
Москва, июль 2025

Что нравится?

Возможность карьерного роста, если начинать с рядовых должностей; Регулярный пересмотр заработной платы; Гибкий график работы; Отсутствие бюрократии; Возможность совместного изменения устоявшихся процессов; Возможность обсуждения воп...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Консультант 1С

Уже не работает в компании
1,33
Самара, июнь 2025

Что нравится?

График, возможность работать удаленно и коллектив. На этом плюсы заканчиваются.

Что можно улучшить?

Уровень зарплат и прозрачность премирования - Желательно, чтобы система премирования была более прозрачной и основывалась на четких,...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Аналитик

Уже не работает в компании
1,67
Москва, май 2025

Что нравится?

- Интересные проекты по информатизации в медицине, возможность узнать процессы изнутри и поработать с большим разнообразием заказчиков. - Со старым коллективом было весело, всегда могли помочь, научить и прикрыть. - Есть гибрид и уда...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Аналитик

Уже не работает в компании
1,83
Москва, май 2025

Что нравится?

-Удаленная работы -Рабочий ноутбук -Весёлый коллектив -Интересные проекты, позволяющие набрать достаточное количество опыта для роста

Что можно улучшить?

-Коммуникация с вышестоящими должностями -Оплата труда -Наем новых сотрудников...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист

Уже не работает в компании
2,17
Уфа, май 2025

Что нравится?

1. Достаточно гибкие возможности для удаленной работы. Работодатель выдает корпоративный ноутбук. 2. Мероприятия по тимбилдингу: оплата корпоративов, проезда из других городов и проживания - за счет работодателя. 3. ДМС (но без стома...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, октябрь 2024

Что нравится?

Коллектив! Потрясающая команда. Единомышленники и фанаты своего дела. Люди, которые всегда готовы прийти на помощь. Великолепная команда, собранная умелым руководителем компании. 10 из 10

Что можно улучшить?

Заказчиков бы поспокойнее...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,83
Москва, октябрь 2024

Что нравится?

Возможность работы на удаленке; Руководство и коллектив, которые не боятся менять устоявшиеся стандарты; Главное качество продукта на выходе; Есть ДМС, включаю стоматологию; ЗП всегда вовремя, без задержек; Поход в отпуск - не являет...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,83
Москва, октябрь 2024

Что нравится?

Импонирует гибридный график работы, ДМС, достаточный объем задач. Собрался коллектив умных и активных сотрудников, которые готовы совместно находить решения проблем. Бережливое отношение руководства к каждому сотруднику, что в нынешн...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, октябрь 2024

Что нравится?

Демократичное руководство. Отсутствие чрезмерной бюрократии. Интересные проекты

Что можно улучшить?

Все хотят больше денег, в целом можно дать больше возможности для развития скилов как профильных так и смежных


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста