1. 2
Ай-Теко (I-Teco)
Ай-Теко (I-Teco)
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,8
389 отзывов
1-2
22
2-3
49
3-4
113
4-5
229
Ай‑Теко (I‑Teco) — российская компания, работающая в области строительства, проектирования и эксплуатации объектов недвижимости, включая проектные работы, управление эксплуатацией зданий и сервисное обслуживание инженерных систем. В её деятельности присутствуют направления строительства и технической эксплуатации, а также проектирование и консалтинг по вопросам инфраструктуры и энергоэффективности. Организация задействует специалистов по стройконтролю, инженерным системам, менеджеров проектов, финансовые и административные подразделения для сопровождения строительных проектов и эксплуатации объектов. Ай‑Теко ориентирована на корпоративных и муниципальных заказчиков, предлагая комплексные услуги по созданию и обслуживанию недвижимости.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании Ай-Теко (I-Teco)

Краткое содержание отзывов:

Отзывы сотрудников о компании не содержат конкретных предложений по улучшению работы. Однако, некоторые сотрудники отмечают интересные проекты, хороший коллектив, разумный подход руководства к постановке задач и соблюдение трудовых договорённостей. Некоторые отмечают бюрократию и нарушение трудовых прав.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

22 августа

Ведущий Java-разработчик

Уже не работает в компании
4,83
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Исключительный профессионализм, сплочённый и дружный коллектив, прозрачный карьерный рост с аттестацией и фидбеком, ЗП на уровне рынка.

Что можно улучшить?

Разрозненность команды разработки, что в целом свойственно для такого рода ко...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Системный аналитик

Уже не работает в компании
5,0
Пенза, июнь 2025

Что нравится?

Лояльное отношение к своим сотрудникам. Ты делаешь свою работу, к тебе соотвествующее отношение.

Что можно улучшить?

Не хватает внутренней аттестации, систем грейдирования. Внутренних процессов прокачки, обучения также маловато.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный инженер

Уже не работает в компании
2,5
Москва, май 2025

Что нравится?

Стабильные выплаты во время. Предоставление всего что нужно за счет работодателя.

Что можно улучшить?

Коммуникация внутри компании. Нет корпоративной культуры, условий для роста. Ответственных за результат тоже нет.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Разработчик

Уже не работает в компании
3,67
Москва, май 2025

Что нравится?

Крупные клиенты/проекты.

Гибридный формат.

Удобное местоположение (для тех, кто в офисном формате), комфортный офис без излишеств.

Что можно улучшить?

Система развития сотрудников (грейды только на бумаге, куда и как вырасти нет...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Технический директор

Уже не работает в компании
4,33
Москва, май 2025

Что нравится?

Максимальная человеко-центричность, HR директор Профессионал и на своем месте.

Что можно улучшить?

Хромых лошадей нужно менять, а не повышать и думать как их замотивировать


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий инженер функционального тестирования

Уже не работает в компании
5,0
Москва, май 2025

Что нравится?

Лояльное и адекватное руководство. Возможности карьерного роста. Коллектив профессионалов. Достойная оплата труда. Интересные проекты и задачи.

Что можно улучшить?

Всё на достаточно достойном уровне


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер-тестировщик

Уже не работает в компании
2,5
Москва, май 2025

Что нравится?

Удаленный формат работы, предоставляется оборудование, дмс, возможны курсы повышения квалификации для сотрудников, корпоративы. Можешь годами сидеть и создавать видимость работы. Последний год наблюдал за коллегой закрывшим за пол го...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист отдела закупок

Уже не работает в компании
4,33
Пермь, май 2025

Что нравится?

Отличные коллектив и руководство. Поддержка в любой момент времени

Что можно улучшить?

Зарплата очень маленькая. Сверхурочные практически не оплачиваются (в лучшем случае через раз), в основном заставляют брать отгулы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор департамента технического сервиса

Уже не работает в компании
3,83
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Стабильная Ит компания. Свободный график. Возможности профессионального карьерного и личностного роста.

Что можно улучшить?

Развитие технической экспертизы компании. Условия отдыха. Отсутствие корпоративных мероприятий.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий менеджер продаж

Уже не работает в компании
1,5
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Не увидел плюсов. Старый офис, коллектив никак между собой не взаимодействует. Группа компаний не знает, как взаимодействовать

Что можно улучшить?

Много что нужно менять в плане структуры и отделов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста