
Отзывы сотрудников о работе в компании Администрация Марковского муниципального образования - Администрация городского поселения
Помощник дежурного оперативного Оператор 112
Что нравится?
График работы, отличный коллектив, хороший доход в одном из месяцев в году
Что можно улучшить?
Заработную плату или меньше требований, что бы соответствовало зп
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Рабочие перерывы.
Что можно улучшить?
Обучение на старте, организация процессов, рабочая нагрузка, уровень дохода, комфорт в офисе.
Заместитель начальника отдела ЖКЖ и Благоустройства
Что нравится?
Работа в центре р п. Маркова, добираться удобно как на своём авто, так и на общественном транспорте
Что можно улучшить?
Компетентных людей в главы, с опытом управления компанией хотя-бы от 100 человек.
Консультант отдела градостроительства и земельных отношений управления градостроительства, имущественных и земельных отношений
Что нравится?
Нормальное отношение, идут на встречу сотрудникам. В остальном ничего особенного.
Что можно улучшить?
Отношение начальства к сотрудникам, сплочённость коллектива, уровень дохода и роста.
Водитель персональный
Что нравится?
Стандартное бюджетное учреждение. Всё по расписанию и регламенту
Что можно улучшить?
Уровень оплаты труда, коммуникации между сотрудниками
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Добираться, с / на работу. Есть место для принятия пищи. Микроволновка, чайник, стоянка авто
Что можно улучшить?
Много пустой работы и изображение выполнения полезной работы. Очковтирательство, выслуживание приветствуется.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Рядом с домом, обеспечение канцелярией, приятное рабочее место
Что можно улучшить?
Исключить заговоры, склоки и т.п. Коллектив не сплоченный, текучка
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Близость к дому, дружный и веселый коллектив, возможность карьерного роста, адекватное и доброе руководство
Что можно улучшить?
Техническое составляющее, было бы здорово ограничить день приема граждан.
Главный специалист отдела ЖКХ и благоустройства
Что нравится?
Взаимодействие с людьми, возможность решать проблемы граждан. Богатый опыт знаний законодательства.
Что можно улучшить?
Порядочность руководителей. Стимулирование труда специалистов, поддержка молодых специалистов.