Отзывы сотрудников о работе в компании АгроЦентр
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Отличный коллектив, шикарное начальство. Коммерческое авто предоставляют.
Что можно улучшить?
Не задерживать квартальную премию!
Специалист отдела продаж
Что нравится?
Хороший коллектив, адекватное руководство, комфортные условия труда
Что можно улучшить?
Зарплата ниже рынка. Премии постоянно задерживают.
Ведущий менеджер по продажам
Что нравится?
Хороший дружный коллектив. Официальная ЗП, служебный автомобиль, удобный график работы.
Что можно улучшить?
Расширить линейку продаваемой техники, а так же заниматься поставкой запчастей для сторонней техники.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Современная, развивающаяся компания с офисом в центре города, дружным коллективом, руководством идущим на встречу, стабильной, своевременной заработной платой, полным социальным пакетом.
Что можно улучшить?
Расширить социальный пакет...
Менеджер отдела продаж
Что нравится?
Четкий график, в 8 пришел, в 17 ушел, за крайне редким исключением. Служебный разъездной транспорт предоставляется (под колпаком, правда, "налево" ездить не рекомендуется). Основная работа - на свежем воздухе в области с, как правило...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Общение с клиентами, работа в команде,зарплату платят во время, премиальную часть задерживают по 6-12 месяцев, кормят завтраками. Не советую данную организацию!
Что можно улучшить?
Руководитель не ценит сотрудников.
Менеджер по продажам
Что нравится?
Удобный график, современная оплата труда, возможность роста, минимально разъездной характер работы
Что можно улучшить?
Более высокая зарплата
Выездной сервисный инженер
Что нравится?
Близко от дома. Своевременная оплата труда.
Что можно улучшить?
Смена руководства филиала. Смена руководства отделом сервиса. Увеличение заработной платы.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Близость к дому, график работы,
Что можно улучшить?
Предоставление больше вакансий
Менеджер по продажам
Что нравится?
График работы. Много общения с клиентами. Интересная работа.
Что можно улучшить?
Низкая оплата труда. Премиальную часть за выполненную работу не выплачивают. Изменить отношение руководства к сотрудникам.